领导想换掉你的前兆
在职场生活中不要想着你不在领导跟前露脸那么你被领导辞退的几率就会小很多，更不要以为你在职场上不犯错那么你就没错，在职场上领导是否要换掉一个人一般都是看两点一个是你是否惹到了他，另一个就是你的工作表现决定，那么领导想要换掉你的前兆有哪些呢？
在职场生活中不要想着你不在领导跟前露脸那么你被领导辞退的几率就会小很多，更不要以为你在职场上不犯错那么你就没错，在职场上领导是否要换掉一个人一般都是看两点一个是你是否惹到了他，另一个就是你的工作表现决定，那么领导想要换掉你的前兆有哪些呢？
一、换岗
在职场生活中一般来说有些公司是不愿意给员工经济补偿的，所以就会选择给员工换岗这一说，也就是明升暗降让你自己知难而退。因为换岗之后你基本没办法适应新的岗位职责，再一个你也不会愿意拿着比你以前的工资还要低的薪水却要做着你不愿意做的事情，说白了就是变相的逼你自己主动辞职，所以这种意图就在明显不过了。
二、将你的工作内容分给别人
在职场上如果不是下属员工自己主动要求无法承担工作的话，那么领导一般来说是不会对于已经分配好的工作内容再进行分配，这样很麻烦而且也显得重复化。但是如果领导将你原本的工作内容分配给了其他同事，这就意味着你要小心了，这就是领导不想再继续用你的征兆。
职场生活中其实领导要想换一个下属员工十分轻松，所以你只要多留个心眼一般都能够从一些细节上看得出来，最终提前给自己准备好后路。
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