技巧1:自我介绍不超过2分钟。

请自我介绍这个问题的90%以上的使用者，面试者最好事先以文字的形式背诵。其实，面试者的基本情况由使用者掌握，考试这个问题的目的是评价面试者的语言表现力、逻辑能力、诚实度。因此，面试者自我介绍的内容必须与个人简历一致，表现方式尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，无关无用的内容，条理清晰，层次清晰。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。

技巧2:强调温暖和平的家庭氛围。

谈谈你的家庭状况这样的问题70%的使用者有关系，面试者应该简单地介绍家庭，一般只介绍父母，亲属和应聘的行业有关系的也可以介绍。回答时要注意强调温暖和的家庭氛围，父母重视自己的教育，家庭成员的良好情况，家庭成员对自己工作的支持和家庭的责任感。

技巧3:用乐群性兴趣装饰形象。

谈谈你的业馀爱好是合资企业、民营企业乐于问这个问题因为企业主要想知道面试者的性格是否明朗，是否有团队精神。所以面试者决不能说自己没有业馀爱好，也不能说自己有庸俗、不舒服的爱好。谈论爱好的时候，最好不要说自己只限于读书、听音乐、上网等一个人做的事情。面试官可能怀疑应聘者的性格偏僻，最好有篮球、羽毛球等，在室外和大家一起做的业馀爱好装饰自己的形象，强调视者的乐群性和合作能力。

技巧4:不要忘记书让考官难忘。

你最崇拜谁？这是近两年使用者喜欢考试的问题。面试者回答的时候，不应该说自己谁也不崇拜，也不应该崇拜自己，也不应该崇拜幻想和不知名的人，也不应该崇拜明显有负面形象的人。面试者崇拜的人最好与他们申请的工作匹配，解释他们崇拜的人的质量和思想感染他们并鼓励他们。

技巧5:座右铭与应聘行业有关。

提问座右铭使用者可以判断面试者是否有发展前途。面试者不应该说容易引起联想不良的座右铭，也不应该说抽象的座右铭，也不应该说太长的座右铭。座右铭最好反映自己的优秀品质，或者与本专业、本行业相关的一句话。例如，只为成功找方法，不为失败找借口。

技巧6:说与工作无关的缺点。

考官问你的缺点时，面试者不能说自己没有缺点，也不能说明显的优点是缺点，但不能选择严重影响应聘工作的缺点，也不能选择不安、不舒服的缺点。可以说应聘的工作不重要的缺点，表面上也有缺点，从工作的角度来看是优点的缺点。