性格强势的人不一定都在职场。职场中绝大多数人都是比较平和有哲理的性格。而这才是职场的主力军。

一个坚强的人当然有领导和领导的欲望，在一定条件下可以很容易的在一个部门、一个机构甚至一个私企取得事业上的成就和成功，但是坚强的人一定有坚强的弱点。

性格强的人目标强，这是工作的动力和能力。但不是每份工作的每一部分都需要很强的个性。

相反，当代社会越来越关注的不是性格的力量，而是人与人之间的互助、分享和合作。而温柔的人更容易接受来自上级和同事的外部或互助信息，从而达到一种凝聚的效果。

当代很多公司越来越注重人与人之间的合作与互补，注重团队的集体力量。所以，我个人反而认为，性格温和，感受性好的人，可以在职场上永久经营，达成好的目标，有稳定的未来，是一种身心愉悦的工作方式。

温柔的人在职场发展的很好。首先，很多人不把这样的人当对手。相反，他们可以更好地把握工作的核心内容，避免受到同龄人的嫉妒。

温柔的人人际关系好。在当代社会，人脉是最重要的发展资源。可以说，好的网络就像是站在一个又一个的金矿上，只需要整合资源。

温柔的人有抵御风险的压力。因为水比陆地低，所以变成了海。一个低调而强大的人，总会比性格强势的人有更长的前途。

性格温和，职场适应能力很强，在跳槽、开拓领域、辅助领导的一些辅助事务方面，能力非凡。而这份看似不起眼的工作，不过是一大堆商机而已。

所以我个人认为很多人应该克服自己性格强势的弱点，虽然在某个领域会得心应手。当外部环境发生变化时，性格强势的人往往更难适应环境带来的巨大变化。

我个人建议大家都来看看刘邦和项羽的性格特点，分析一下成败的原因。