简单实用的招聘会指南
浏览量:328 时间:2020-12-16

招聘目标:把握职位动态,提升自我,赢得面试机会。人力资源市场有效招聘时间一般为上午,因此入场时间应早一点,才能有充足的时间收集信息,了解职位动态。

招聘目标:把握职位动态,提升自我,赢得面试机会。

人力资源市场有效招聘时间一般为上午,因此入场时间应早一点,才能有充足的时间收集信息,了解职位动态。



人才招聘过程中,有观、听、问、递、记等环节。

观点:先走马观花地浏览一下,然后根据自己的求职意向,锁定几个目标,确定主次;

聆听:在目标展位前,作为观众,聆听用人单位的介绍,倾听求职者对用人单位的询问,品味用人单位的口碑;

问题:选你最感兴趣的单位,先跟他们谈谈,提出问题。向雇主咨询所有制性质,雇佣形式,企业发展,应聘岗位的人员结构,应聘岗位的工作职责,培训情况及其他相关信息。关于工资,福利等问题,面试后,要等公司给你清楚的定位后再提;

递进式:在决定应聘时,双手递上自己的简历,以示对该职位的诚意;

记住:写下自己投简历的公司名称,应聘职位,地址,联系方式,联系人,如何获得面试通知(时间,地点)等等。不要忘记,不要忘记,自己投了几份简历,投了谁都记不住。



出席招聘会,须带多份设计好的求职简历,身份证、毕业证、学位证、获奖证书复印件,供用人单位审核;带笔、记事本等;衣着打扮:得体干练,举止文雅;谈吐:保持良好的精神状态,讲文明,谈吐自然;维权防骗:不向用人单位抵押各种证件,不向其支付任何费用等。忌讳:父母陪伴,胸有成竹,没有什么主见。


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