国企面试技巧
浏览量:1164 时间:2020-12-16

其实国企面试和其他企业相比,往往挑战性较小,大多有一定的规则可循,没有其他企业灵活。只要考生做好周密的准备,不犯一些典型错误,能参加国企面试,最后通过国企面试的希望还是很大的。

大多数人认为国企面试很难。他们不仅要有专业能力,还要有政治素养、办事能力等难以快速掌握的东西。其实国企面试和其他企业相比,往往挑战性较小,大多有一定的规则可循,没有其他企业灵活。只要考生做好周密的准备,不犯一些典型错误,能参加国企面试,最后通过国企面试的希望还是很大的。



以国内著名国企长虹为例,长虹几乎所有的考官在面试的时候都会问这样的问题:你在学习上有什么优势?你了解长虹吗?对于学习优势,考官会根据考生报考的岗位具体询问基础课和技术课;如果你对长虹的各方面信息都比较熟悉,那么在面试中很容易引起考官的注意。

总结一些国企的招聘程序,国企面试的特点可以概括如下:

1.面试官往往有企业的人事主管参加,而且由于国企的体制,人事主管往往可以决定人选。所以第一批简历淘汰后才有可能进入面试阶段,说明人事主管已经肯定了应聘者的素质,面试只是进一步确认自己的判断。

2.国企面试比较直接,很多问题都是直接切入主题,重点是面试官的专业能力。所以毕业生在面试前要做好充分的准备,尤其是应聘企业的业务,避免面试时给人专业知识不好的印象。;

3.国企面试问题往往夹杂着一些个人和家庭背景的问题,比如是不是独生子女,父母的工作情况等。申请人只需如实回答。

4.国企面试往往是一对几的面试,问题也是程式化的。然而,由于面试官人数众多,人们有时会不知所措。所以要注意每个面试官的提问。如果来不及回答,也要对提问者表示尊重。

5.国企面试很少用英语。虽然很多国企很关心考生的英语水平,但大多看重的是是否有四六级证书。


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