求职失败的原因
浏览量:922 时间:2020-12-17

很多没有经验的考生会做的准备不够,比较随意。对于一个随机找工作的人来说,很多公司都不看好,申请自然不会成功。所以每个人在面试前一定要做好准备。

工作失败的原因可能是这些,切记随时纠正:



原因01:对企业信息一无所知。

很多没有经验的考生会做的准备不够,比较随意。对于一个随机找工作的人来说,很多公司都不看好,申请自然不会成功。所以每个人在面试前一定要做好准备。你要多了解申请的企业,记住一些重要的内容。面试官问关于公司的问题,你可以回答,可以给面试官一个好印象。

理由02:不说自己的经历,只是强调自己能吃苦。

面试的时候,有的求职者会说自己能吃苦多少,会做多少事,工资要求不高,但是“便宜没好货”,虽然这句话很揪心,对于渴望成功又没有目标的人来说,随便找个公司就行了,本末倒置。要得到面试官的认可,首先要定好自己的目标,提高自己的能力,不是说能吃苦多辛苦,也不是不想。

原因03:开始说工资,没告诉HR我能给公司带来什么福利。

面试的时候,面试官看的是一个人的稳定性。虽然有些人能力很强,但他们在乎的是公司能给他们什么,而不是能给公司带来什么,能为公司贡献多少价值。作为一个奋斗中的年轻人,不要被动的等待任务,要主动去争取公司。哪家公司不喜欢这种精力充沛,有能力,特别有用的人?



原因04:工作期望值太高。

有很多求职者在求职过程中抱有很高的期望,会辞退一些成绩稍低的工作。总是盲目追求那些脱离自己实际情况的工作,不仅要高薪、高福利,还要轻松、稳定。其实几乎没有这样的工作。如果总有人找这样标准的工作,那只能是屡遭挫折。

原因05:对细节关注太少。

不注重细节的求职者更容易面试失败。许多面试官在面试过程中会仔细观察应聘者的一举一动。如果应聘者在某些细节上做得不好,会影响面试官对你的印象。比如进面试室前不要敲门,面试时不要跷二郎腿,面试时不要手机静音,面试时眼神飘忽不定。如果这些小细节没有做好,面试官会认为你是不合格的应聘者,自然不会录用你。


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