学生时代步入职场的感悟
浏览量:790 时间:2020-12-18

自我意识和态度决定了行为的方向。把自己放在一个企业里,把自己融入到一个职业中,可以让别人看到承担的勇气,工作的激情,无穷的动力。相反,是消极怠工,萎靡不振,消极支配。

自我意识和态度决定了行为的方向。把自己放在一个企业里,把自己融入到一个职业中,可以让别人看到承担的勇气,工作的激情,无穷的动力。相反,是消极怠工,萎靡不振,消极支配。

职场新人

作为实习生,我从来不把自己当成实习生,而是把自己当成一个真正的新华人,按照正式员工的标准去做事,去思考。经常要加班,周末要花时间尽快完成一些琐碎的任务,理顺承担工作的思路。每一次,我都愿意认真记录领导和同事对我真诚的评价,虚心接受那些真诚的建议。因为我深深的知道,想成为自己想成为的人,就要去模仿自己想成为的人。如果我想成为我想成为的人,我得先摆出一个大概的姿势。我要做好一件事,得先看别人怎么做。


关于学习和成长。

在生活中,我们应该敢于仰望星空,学习脚踏实地没有仰望星空的勇气,就没有崇高的梦想,没有脚踏实地的魄力,就无法走向预定的方向。


工作之余,白天的作息时间往往被琐事占据。大多数人抱怨没有时间去学习、学习、提高、思考。同时,我也发现了一个现象:很多成功优秀的人,都有充实的夜晚。过了十二点,他们忙着一天的工作,忙完一天的娱乐,静下心来。他们敏锐的思维和真正的工作才刚刚开始。我把它归因于”


员工的经验和培训是我对总裁工作思考的重要部分。我的要求是:“做好今天的工作,想好明天的事情”。我开展的活动是:“每个月精读一本商科书”。培养目标是“技能型人才+专家型员工”,也就是希望大家都懂得勤奋的精神,总想向前迈一步,不是为了超越别人,而是为了战胜自己。每天都有一些新的变化,每个月都有新的成就。每个人都是这个领域的专家,定位高,做事踏实。所谓的核心竞争力和不可替代性大概就是从这里来的。


在职场中,勤奋自然可以解决能力上的差异和自身的不足,而勤奋的基础源于对企业的认可和真诚,源于对自我成长和企业发展的期望。所以,做好就是衡量有没有良心。如果你把工作当作赚钱的工具,工作越少越好;如果算是职业发展之路,学的钱越多越好;如果把它当成事业进步的一种方式,你的钱越少,你就把它当成自己的事情去做。第一种是所谓的懒懒,偷工减料;二是全力以赴,争取做到;第三种是无私奉献,人出大事。

工作的激情和成就

工作后,我保持着学生时代的思维习惯,喜欢过一段时间写一篇日志,喜欢和朋友分享自己的感受,喜欢教条式地好像什么都懂一样去引导别人。两个月,我也觉得职场很简单,至少我没变,加油!

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