以下是成功面试的秘诀:

1.周延的计划。

面试就像自我推销。求职者要想把自己推销成最好的产品，就必须提前做好规划。多一分准备会减少出错的可能性。

2.熟悉申请企业现状，积累相关行业常识。

努力了解申请公司的背景和业务内容，以便面试时快速进入情况，提出一些深入的问题。同时，你也不必在面试中浪费宝贵的时间，只要了解公司的大致情况，不妨充分利用时间来表达自己。

3.审视自己的优缺点。

评估你的所有资质，准备一份有说服力的自我介绍。

4.练习处理对你面试不利的事情。

对过去失败或缺点的回忆，往往会给面试的求职者带来困扰。但事物的正反意义取决于当事人如何理解和解释。如果你对某件事抱着负面的看法，在字里行间表现出来，负责人会认为你做了不该做的事。即使犯了错，也可以陈述为一次学习经历。

˙原则一:不要把注意力放在消极的事情上，也不要道歉或过多解释。

˙原则二:用正面的东西抵消负面的东西，最好不要说任何有损形象的话。

5.建立自信。

做好心理准备，建立自信，不要太灰心。找一份合适的工作需要时间和经验，就像一男一女需要一点缘分一样。只要你适当地表现出你的自信，你就能摆脱不必要的紧张和恐惧。

6.模拟可能出现的问题，准备向企业提问。

面试前没有彩排，没有角色模拟，就像去参加演讲比赛没有彩排一样，达不到最好的效果。招聘负责人说，求职者要愿意提问，这样公司才能知道求职者的水平，知道他们真正想知道的问题。如果求职者只是等着面试官提问，是无法给人留下好印象的。面试时可以问公司的问题如下:

你认为这份工作最重要的工作项目是什么？

你们公司的考核方法和标准是什么？

贵公司未来的商业计划是什么？

˙你公司什么时候通知你收不收？