面试hr之前的准备
浏览量:865 时间:2020-12-18

1.周延的计划。面试就像自我推销。求职者要想把自己推销成最好的产品,就必须提前做好规划。多一分准备会减少出错的可能性。

以下是成功面试的秘诀:



1.周延的计划。

面试就像自我推销。求职者要想把自己推销成最好的产品,就必须提前做好规划。多一分准备会减少出错的可能性。

2.熟悉申请企业现状,积累相关行业常识。

努力了解申请公司的背景和业务内容,以便面试时快速进入情况,提出一些深入的问题。同时,你也不必在面试中浪费宝贵的时间,只要了解公司的大致情况,不妨充分利用时间来表达自己。

3.审视自己的优缺点。

评估你的所有资质,准备一份有说服力的自我介绍。

4.练习处理对你面试不利的事情。

对过去失败或缺点的回忆,往往会给面试的求职者带来困扰。但事物的正反意义取决于当事人如何理解和解释。如果你对某件事抱着负面的看法,在字里行间表现出来,负责人会认为你做了不该做的事。即使犯了错,也可以陈述为一次学习经历。

˙原则一:不要把注意力放在消极的事情上,也不要道歉或过多解释。

˙原则二:用正面的东西抵消负面的东西,最好不要说任何有损形象的话。

5.建立自信。

做好心理准备,建立自信,不要太灰心。找一份合适的工作需要时间和经验,就像一男一女需要一点缘分一样。只要你适当地表现出你的自信,你就能摆脱不必要的紧张和恐惧。



6.模拟可能出现的问题,准备向企业提问。

面试前没有彩排,没有角色模拟,就像去参加演讲比赛没有彩排一样,达不到最好的效果。招聘负责人说,求职者要愿意提问,这样公司才能知道求职者的水平,知道他们真正想知道的问题。如果求职者只是等着面试官提问,是无法给人留下好印象的。面试时可以问公司的问题如下:

你认为这份工作最重要的工作项目是什么?

你们公司的考核方法和标准是什么?

贵公司未来的商业计划是什么?

˙你公司什么时候通知你收不收?


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