把握人性和控制人心
浏览量:657 时间:2020-12-21

作为管理者,你必须学会管理人心。要想控制人心,就要从人性的以下五个弱点开始努力。只要你能搞定两个,你就不一般,你就能在管理上有所建树。

作为管理者,你必须学会管理人心。要想控制人心,就要从人性的以下五个弱点开始努力。只要你能搞定两个,你就不一般,你就能在管理上有所建树。


【1】人们不怕欺骗,只怕尊敬。

这是所有人的共同弱点。你公然欺负一个人,他可能不服气。如果你非常尊重他,你很快就会赢得她的心。所以,想要控制人心,毕竟不能用强制手段。

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【2】人不怕抢,就怕送。

如果你在和别人打交道的时候想扳倒这个人,如果采取强硬的方式或者强势的方式,效果会很差。但是,如果你走人性管理的道路,你会不断的给他送礼,给他一些好处。即使这些好处少,日积月累,他也会感动。这个方法很好用。


【3】人不怕苦,只怕亲情。

无论是请别人做事还是和别人合作,大多数人都不怕辛苦,只是怕你对他动情,因为人情有时候是说不清道不明的,让他欠你人情才是最重要的博取人心的方法。


【4】人不怕管事,就怕被人欠。

其实做管理的时候,大家都不想被别人控制。我们要抓住这一心理特点,通过私人关系,而不是公共关系,或者通过公对公的关系,在私人关系中相处融洽。他心态好,想明白,意志强。如果你不太在乎,你就会服从你。

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【5】人不怕言,只怕夸。

在沟通的问题上,其实大家都不是怕你说不好的话,而是怕你的夸奖和赞美。人性的这种弱点是你管理人性的一个关键点,不要老是吵架,骂,批评,换成表扬。你会发现他们更尊重你,你说的话更有用,会更服从你的管理。

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