常听人说：“妒忌是女人的天性。”尽管这样的说法听起来有些偏激，但也有一些女性不得不承认，在充满竞争的办公室里，女性同事之间很容易因为一些事情而相互嫉妒。或许我们可以克制自己不嫉妒别人，但是也不能保证别人不嫉妒我们。

工作岗位上，如果你是一位非常优秀的女性，你一定会感到来自周围同性朋友的强烈嫉妒。他们妒忌的范围很广，包括你的地位，工作能力，上司对你的欣赏，你的外表，穿着，甚至你的家庭状况。妒忌不会对你造成直接的伤害，但却为你埋下了失败的种子。所以，当女性在办公室遇到同性嫉妒时，千万不要马上回击或置之不理，而是要巧妙地处理，甚至把它们变成你的朋友。

一、分享彼此的美。

爱是女人的天性这也就使女人天生就对美有着强烈的执著。所以，女人最容易引起同性嫉妒的是外表的美丽。或许你的女同事可以忍受你的地位高于她，薪水高于能力高于她，但绝对不能忍受你比她漂亮，成为办公室的焦点。尽管外表、仪容、风度在很大程度上与是否能获得更好的工作机会没有什么关系，但几乎所有女性都会把她们的美丽、衣着比她们的魅力更“敌视”。

二、主动示弱，浇灭对方的嫉妒心。

在工作中，如果没有“美丽”的资本，最容易引起同性嫉妒的恐怕就是你了。

成就已成。其实，这种嫉妒心理男女双方都有。想象一下，在同一间办公室，干着同一份工作，你就能得到比他们高的工资？你是怎么获得升职机会的？所以，你在工作中取得的成绩不可避免地会让你的同志们嫉妒你，尤其是那些比你年长、比你年长、资历比你深的同志。他们认为，升职本来就应该属于她，而你肯定是通过某种“阴谋手段”获得了这个机会。

面临这样的局面，女士们该如何应对？一些女人会很生气，因为她知道今天她是靠努力才得到这个结果的。所以她对这种嫉妒很反感，决定用沉默来回应。事实上，女士们根本不用动脑子。

事实上，处理这种嫉妒心有一个小技巧，那就是满足对方的名利心理。女人最好是从她们所获得的名利中，挑选出那些微不足道的，对她们的前途没有多大影响的利益，然后谦恭地把这些利益分配给其他同事。在这一点上，要特别注意的是，当你的部门获得某种特殊荣誉时，千万不要强占它，而是要慷慨地分配给每个人。尽管荣誉没有什么实际意义，但是它能满足所有人的心理需求。

女人啊，当妒忌发生在你身边时，不要慌张，只要你能找出对方妒忌你的原因，对症下药，那么一定能圆满解决。