学生思维向职场思维转变
浏览量:1102 时间:2020-12-21

刚参加工作的伙伴大多发现有特别典型的学生思维我想找到自己想做的事情,我想晋升加薪,我想成长机会,我想获得更多的价值……我,都是我,不是想别人想要什么。

刚参加工作的伙伴大多发现有特别典型的学生思维


我想找到自己想做的事情,我想晋升加薪,我想成长机会,我想获得更多的价值……我,都是我,不是想别人想要什么。

职场探讨

但工作的本质是创造价值,这才是底层岗位思维。


OK,我们先谈谈价值。


Value直译是增值,简单来说就是对他人的贡献。也就是说,工作本身的价值不是自己判断的,而是别人判断的!


这里的别人可能是消费者、客户、领导人、公司等简而言之,你不认为有价值就有价值,而是让别人觉得有价值。


比较的话,学生的想法是消费者的想法,职场的想法是生产者的想法。


什么是消费者的想法?


我想买东西,那是什么颜色,什么质量,什么价格,什么品牌,满足我的时候,我消费,满足。


制造商的想法是什么?


调查用户的需求(知道什么样的质量,什么样的颜色可能满足需求),生产反复的产品,满足用户的需求,探讨用什么样的材料制作,满足用户的需求,最大限度地提高公司的利益,分析用什么样的路线和宣传才能让消费者购买……


因此,从学生变成员工后,如果思维跟不上的话,职场上会出现消费者思维


投诉公司没有给我资源、自由、机会……,公司实力、品牌、欠薪……自己没有成绩……


随着时间的推移,我们会觉得公司总是有一个不满意的地方。我们会认为公司的各种制度、要求和kpi都不合理。我们不是想象的。我们有一种没有天赋的痛苦。因此,我们将开始寻找下一份跳槽(就像购买其他产品一样)。

学生思维

如果这种工作思维没有改变,实际上无论去哪里,都有不满意的地方,陷入了换工作的陷阱。

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