问问题环节：

面试者的问题背后究竟想知道什么？

一、自我介绍。

尽管是面试官的问话，但基本是面试必不可少的环节，还是有许多人把握不好该说什么。

面试官目的：

首先，要倾听你将如何描述自己，你如何了解自己，你认为自己有哪些优点；

第二，让面试官有时间看简历的内容和问哪些问题准备好(尤其是在学校招聘的时候，面试一个接一个，往往是学生提着简历来，根本没有时间提前看简历)。

因此，自我介绍最核心的就是要展现自己的亮点，整个面试过程中唯一让你处于主导地位的就是自我介绍，基本信息介绍之后，一定要引导与应聘职位相关的内容，例如你的优势(实习经历，项目实践)，你对该职位的努力准备，你能与其他应聘者相比的地方，都要在自我介绍中引起面试官的注意，如果面试官要继续介绍你的职位，那么这种自我介绍就成功了。

比如“面试官好，我是XX大学的XX………，曾在XX公司实习过，负责过XXX的实习活动，取得了XXX的成绩，之前还找过师兄了解了这个职位的职责，觉得很适合我，所以申请XXX职位。”

二、“职业规划/为什么选择这份工作/行业/对这份工作了解多少”类问题。

以前我总觉得这个问题是个送分题，但往往很多人根本答不出来，并非因为被问懵了，而是他们自己在找工作的时候根本就没有想“为什么”。

提出这一问题是为了检查学生的求职动机，确保入职后的稳定性，以免出现入职一个月后发现网络编辑的工作不适合自己而离职的情况。刚才还说了答不好是因为没有想清楚，解决的方法很简单，好好想清楚为什么。

为什么学电脑编码的人要来应聘HR？您永远不能说，因为编程能力薄弱，即使您确实是编程能力薄弱，那么，为什么要选择HR而非做运营呢？怎么了运作你也投了简历却没有投？很好，谢谢大家的采访…

决不要因为迷惘而随心所欲！许多大学生在秋季招聘会上并不知道自己想做什么，又能做什么，但是既然已经进入了面试环节，那就请好好准备一下“为什么要选择这个职位”的答案，根据自己的实际情况考虑，先说服自己，才有可能说服面试官。