单面常见的坑有哪些
浏览量:780 时间:2020-12-22

回答中没有重点/亮点。您认为您申请这个职位有什么优势?“,答曰“我的抗压/团结/逻辑比较好”。


一、回答中没有重点/亮点。

您认为您申请这个职位有什么优势?“,答曰“我的抗压/团结/逻辑比较好”。

这种答案适用于任何求职者,因此不适用于任何求职者,正确的答案样本应该是“我在XXX有相关的实习经验,在实习中掌握了XXX的技能/熟悉了XXX的流程…”当然,这里可以简单地列举相关的案例加以证明,面试官追问时再详细描述,这样就会引导面试官朝你准备好的方向提出问题。

事实上每个人都可以在面试前准备一系列的答疑对话,模拟面试官问你问题的时候应该如何回答,实际面试中你已经有了一定的“面试经验”,还可以缓解紧张的情绪。

二、采访者故意挖的坑。

"出门在外和上级意见不一致时,你会坚持自己的观点还是服从上级?"

这一具有导向性的问题,不管选了哪个,显然都会落入面试官的陷阱,顺从上司那意味着你没有主见,坚持自己的观点意味着你不顺从组织?

事实上,主考人想知道的不是你选择了哪一个,而是你如何去思考和分析。当有不同意见时,我会把自己的方案是否周全重新考虑一下,如果觉得自己的方案比较好,我会再试着和上级沟通,对比两个方案的优劣,列出可能的风险和结果,如果上级指出我的方案中有漏洞,或者对比之后仍然坚持自己的意见,我会选择实施他的方案,因为上级的出发点跟我的不一样。首先表达自己有想法,而不是固执,然后通过分析对比综合考虑,最后灵活选择和实施。

这里没有标准的答案,面试官想要表达的是,他们更关心你如何思考问题,而不仅仅是如何回答问题。



三、压力面试,有意的压制和否定。

为了检验学生在压力、紧张环境下的状态,有时面试官会采用压力面试,通过一连串的否定、怀疑、打击来测试学生的反应,在此就不举具体的例子了,大家遇到这种情况只要记住一点:这只是一个面试环节,能力不足的人没有机会与这个面试官见面!应付很简单,刨去面试官带感情的话,问什么回答什么,他越哆嗦逼人你越冷静思考,一乱你就会输。

最后再给大家一个忠告,无论去找工作,去面试,去实习,去找正式工作,都不要怂恿大家多主动,无论去找工作,去面试,去实习,去找工作,这是我觉得很多应届生实习生都很缺乏的,但这只是我的一句家话,大家信了就听,不信就来找找实习的好处吧~。


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