跳槽者面试时的六大忌语
浏览量:416 时间:2020-12-22

很多跳槽人员在参加应聘面试的时候,都会被招聘人员问到为什么要离开原来的岗位。上班路太远,专业不合适,搬家等人人都能理解的要素,说起来毫无顾忌,如果是以下四个要素,要慎重慎重,不顺利的话,就会失去应聘机会。

很多跳槽人员在参加应聘面试的时候,都会被招聘人员问到为什么要离开原来的岗位。上班路太远,专业不合适,搬家等人人都能理解的要素,说起来毫无顾忌,如果是以下四个要素,要慎重慎重,不顺利的话,就会失去应聘机会。



一、说公司的坏话。

面试时一直对上一家公司说公司管理垃圾,规定严格的领导多么糟糕,对部下怎么坏。你一定不能通过面试。

HR对你的前公司的前公司知之甚少,你说他不会感到同情,只会默默地给你一把叉子。

毕竟,如果你申请了,离开他们的公司,你会诽谤这家公司吗?这是他们担心的。

二、工作单调。

当你以为这个理由很棒的时候,HR在背后吐槽:单调吗?我们的工作也很单调呢。算了,不要来。

单调是一个泛词,你永远不知道,你理解的单调和领导理解的单调是否相同。

另外,对工作的兴趣,在开始选择职业的时候应该很清楚,虽然短时间没问题,但是工作几年后退休的话,也不会得到面试领导的认可。

三、斗争激烈。

在工作场所,交流和合作能力尤为重要。俗话说,有人的地方有江湖,人际关系无处不在。

你说关系复杂,不想再争,其实你是这个团体针锋的失败者,或者你在人际关系上逃得太远。

这可能被人力资源认为是内向的,情商不高,或者不擅长与他人合作交流。这在公司是非常禁忌的。



四、工资太低。

当然,因为工资低所以可以退休,但是在面试中,诚实地说作为退休理由是不可取的。因为不知道公司的状况和工资标准的时候。

只谈收入,很容易让领导把你定性为高薪转行的员工。


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