面试前进行信息核查
浏览量:467 时间:2020-12-22

如果是你没听说过的公司,查查注册,股东,劳资纠纷等。天眼和国家企业信用信息系统。如果是知名公司,检查面试地址和面试职位是否与公司官网一致。信息验证这一步就是验证其合法性,这一点尤为关键。如果你有任何问题,你必须小心。


1.如果是你没听说过的公司,查查注册,股东,劳资纠纷等。天眼和国家企业信用信息系统。如果是知名公司,检查面试地址和面试职位是否与公司官网一致。信息验证这一步就是验证其合法性,这一点尤为关键。如果你有任何问题,你必须小心。

2.可以在官网、招聘首页等相关网站查看公司执照招聘的岗位,预测该岗位的招聘合理性。

比如这家公司目前招聘了很多销售人员,所以很可能是业务拓展;

比如,这家公司的所有职位都在招聘(从前台到人力到R&D和销售),那么这家公司就是一家创业公司;如果你发现公司成立几年了,说明公司正在发生变化。

另外,你也可以关注自己应聘这个岗位多久了,面试的时候也要关注。为什么一直没有找到合适的人选?如果一个项目助理岗位超过6个月没有招聘,说明这个岗位比较难。



3.最后看公司官网是否完整,信息更新是否及时。有时候一个公司打开资料,还是2017年,最近没有更新。好吧,至少公司没有满员。当然,有些toB公司会觉得管理官网和双威没用,只需要做好渠道,不去管,也是可以的。

有两个提示——

一、接公司核心管理:尽量通过LinkedIn、百度百科、微博等渠道寻找公司核心管理人员的信息。尤其是去一家创业公司,见到老板是非常重要的,这决定了创业公司能否有前期生存的资源。

二,你来公司面试,会在前台登记,登记表上会有来访的目的。你可以关注一下最近几天面试的次数。往前翻几页,大概就知道竞争对手有多少了。


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