HR的潜台词你都明白吗
浏览量:539 时间:2020-12-22

应届毕业生优先考虑。这个大家应该看过很多,明明“老油条”的工作经验很丰富,为什么很多公司还是这么招人?由于"老油条"不仅有丰富的工作经验,"职场斗争"经验也丰富。

一、应届毕业生优先考虑。

这个大家应该看过很多,明明“老油条”的工作经验很丰富,为什么很多公司还是这么招人?由于"老油条"不仅有丰富的工作经验,"职场斗争"经验也丰富。刚毕业的人像白纸一样,社会经验不足,所以成本低,听话,肯加班。



二,回去等消息吧!

还有许多HR在打发面试官的时候会说,你回去等消息,我们会在一两个工作日内回复你的面试结果。实际上大多数这样的情况说明你不适合这个职位,你可以离开。由于如果在工作场所,特别是在面试过程中,如果他们认为你就是合适的人选,那么就不会让你再回去等这么长时间。

如果真的领导有急事不能过来面试的话,那基本上他们也不会邀请你来一天的面试。因此,如果在面试过程中,有人说要回去等消息的话,那么你就要告诉自己,已经有八成的时间没有用了,第二天要自己去寻找其他的工作机会。

三,能给你自由发挥的空间。

这是一首名为《生命值得珍惜,爱情值得珍惜,若为自由故,两者皆可抛弃》的诗。人人都渴望自由,都希望在工作场所里大展宏图。听面试官说“给你自由发挥的空间”一定很兴奋,但要记住“没有规则就没有出路”,面试官的意思大多是“公司也是刚刚起步,自己多摸索,学习”。

四,我们将提供具有行业竞争力的薪酬待遇。

在这个行业中我们会提供更具竞争力的薪酬水平,实际上很多大公司都会这么说。这将使那些职场小白们觉得本公司的工资水平比较高。假如你真的关心你的薪水,如果你真的关心他的具体数字,那你就一定要问清楚,不要随便向他许诺。



五,公司目前正处于快速发展的时期。

另一种意思是“公司正处在快速发展的阶段”,这句话代表了公司的高速发展,所以事情会特别多,所以加班也会特别多。

因此,一旦你听到他们说,正处在快速发展阶段,那么你必须考虑自己是否能承受高强度的加班。有可能的话,你可以直接入职,如果不行,一定要问清楚加班的情况,以及自己能承受的程度,以作出更合适的判断,不要等到入职后才匆忙离职。

总而言之,在职场中有很多面试官或者HR,这是另一层意思。绝不能只看表面的答案,一定要考虑他为什么这么说,以及背后可能还有什么其他因素。唯有如此,我们才能找到更适合自己的工作,让自己工作得更舒服。


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