巧妙地回答脑残面试题
下面是我们对一些愚蠢的面试问题的非传统回答，并结合我们自己的理解，将会在下次面试中有帮助你。
下面是我们对一些愚蠢的面试问题的非传统回答，并结合我们自己的理解，将会在下次面试中有帮助你。
面试难题之一：你最大的弱点有哪些？
为什麽说这个问题很傻？第一，这是一个人身攻击的问题。为什麽要接受别人认为你有缺点——即使是自己也有这样那样的缺点，这又关外地人什么事？面试者不会告诉你他/她自己最严重的担忧和最隐秘的缺点。
面试问题二：我们为什么要雇佣你呢？
这个问题怎么也很傻？没有人会和你见面的。您不可能对他说，为什么这个公司需要你，这是公司要处理的事。跟许多愚蠢的问题一样，这个问题好像是你在对你的爱犬发号施令：坐下，别动，求我。
怎样回答：“问题提得好！这道题你很有优势，因为你将面试或者已经面试过其他应聘者，当然，我不会去看他们。这次对话，我只能说，对于我们将来是否要一起工作，有很大的帮助。如果你和我将来能够一起做些大的事情，我相信，我们自然会知道这个问题的答案。”
面试问题三：下一个五年你会有什么计划？
这五年的计划不仅与面试官无关，除非他/她为你提供一份为期五年的劳动合同，而这份合同本身所能提供的有用信息很少，无法帮助你做出就职决定。
现在，五年制的计划是不现实的。到了1955年，这可能是个很好的面试问题，但是现在生活和生意都很多变，计划经常跟不上变化。这个公司对五年后的状况有没有明确的认识呢？
怎样回答：“如果我还活着，我会做我自己感兴趣的事，或者是软件设计，或者是音乐，或者两者兼而有之！”
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