为何面试良好却没有结果
浏览量:762 时间:2020-12-22

这里发生了什么事?会不会碰到传说中的潜规则呢?别再想了,今天的小编就跟大家聊聊——为什么有时候感觉不错的面试,最后都没有结果。

这里发生了什么事?会不会碰到传说中的潜规则呢?

别再想了,今天的小编就跟大家聊聊——为什么有时候感觉不错的面试,最后都没有结果。



第一,面试官不只是你一个。

正如你可以投多家公司的简历一样,公司的一个职位也会有很多人投简历。

也许你确实很优秀,但是在接下来的面试中,如果企业再次遇到其他更优秀的求职者,企业会选择更好的;或者,你可能是最优秀的,但是接下来的求职者也很优秀,但是工资要求低很多,企业会考虑成本问题。

因此,下面没有说明的,可能是企业基于自身情况的考虑。

第二,决定权由采访者掌握。

许多企业的招聘决策不在HR和业务主管,而是在高层决策者。因此,即使HR和行业主管对你很满意,他们也会讨论你的入职时间和薪水,但是要等待更高的决策者决定。

政策制定者可能会因出差而暂时没有时间处理问题;或政策制定者看过你的简历后,是否认为自己不适合这样的情况。



第三,“面试成功了”的感觉是错误的。

有时候自我感觉不准确也会被误认为“面试成功”。基于场景考虑,出于礼貌,没有多少面试官会直接告诉你“你不适合”,甚至会误传“面试成功的消息”。

因此,最终的面试结果还是要根据企业HR或面试官的反馈来决定,不要凭个人的直觉。


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