一是由被动行为向主动行为转变。

对刚进入职场的大学生来说，为人处世是至关重要的，被新的领导、同事所接纳是一个过程，要谦虚随和，但谦虚也是主动谦虚，就是不能太听话，而让人感觉缺乏主见。需要时还是要多提问题，多交流。

面临工作时，更不能坐等领导安排，而是要主动沟通工作，眼中有生命。由被动向主动过渡。

工作过程中，更是要多汇报，多交流，有问题多思考，分析多咨询，感谢大家。对错就改，对责任就担，对帮助过的人就慷慨地表示感谢。在做事情的过程中，做到积极热情，认真负责，逐步提高自己的主动性，在合作的过程中，保持一定的独立性。

二是由个人主义行为向集体主义行为转变。

上学的时候，我们都是在一个小圈子里，但是进入职场以后，关系变得更加复杂了。应该改变这种自以为是的作风，尽快地融入到团队中去，成为集体的一部分。

做事也不要站在个人的角度，更多地考虑集体利益和他人的感情、想法。不应该首先考虑回报，而应该给予，在团队中体现自己的价值。

从初次进入工作岗位，到融入团队，不断提高自己对他人的理解和认识，多看多听多思考，多与人交流。要乐观，不要抱怨。碰到问题，学会求助。面对某些挫折，也要学会归因，不要意气用事，动感情。

三由唯心主义行为向唯心主义行为的转化。

许多刚刚毕业的大学生对自己期望很高，所以刚进公司时显得踌躇满志，但往往在几天之内就垂头丧气。感情用事，是许多初出茅庐的大学生的一种普遍倾向。因此必须学会冷静，学会理性地分析自己。

不能目中无人，要正确认识自己，了解工作和工作环境。更好的观察、理解、学习和交流，使自己融入团队，走出自我，从而更全面、更理性的看待问题。

特别不能苛求完美，要记住，没有完美的工作，也没有完美的同事和领导，要学会辩证地看待工作，问题。别发牢骚、消极。

四是由单纯行为向多元行为转变。

大学生时期，我们处于相对封闭的环境中，“象牙塔”相对不会受到市场的冲击，与工作场所不同，受各种环境的影响，所以工作场所本身是一个复杂多样的环境。

因此，大学生要走出自己的小圈子，进入一个关系相对复杂的环境，要有多方面的行为，要融入社会，要独立生活，要工作，要每天在不同的角色中转换，要有不同的行为。

工作重在实践，我们必须明白，在复杂的环境中，我们需要融入，并成为不可或缺的一部分，除了积极主动地融入外，还需要学会平衡各种关系，如工作、为人处世、独立生活等，面对工作内容的多变与复杂，还需要学会多角度地思考，具有灵活多变的应变行为。