自我介绍有哪些禁忌
浏览量:658 时间:2020-12-23

面试时不要介绍个人兴趣。除非面试官积极提问。虽然一些被面试者已经工作了很多年,但他们经常在做自我介绍时感兴趣地介绍他们的个人爱好,如登山、打球、听音乐等。


1.禁忌积极介绍个人兴趣。

面试时不要介绍个人兴趣。除非面试官积极提问。虽然一些被面试者已经工作了很多年,但他们经常在做自我介绍时感兴趣地介绍他们的个人爱好,如登山、打球、听音乐等。他们不仅浪费时间,还让面试官觉得你不够成熟。请注意,个人兴趣不等于个人特长。

2.忌讳头重脚轻。

把自己刚参加工作的经验说得很详细,说得很漂亮,忽视了时间,突然发现时间变紧了,只好把近年来的事情交给一代。结果,面试官对你的把握还停留在刚参加工作的经验中,对你的能力做出错误的判断,同时认为你的时间概念不强。曾经有面试者,我连续注意和引导,一个小时没有完成自我介绍。另一位老总工作了20年,自我介绍了30分钟,大学毕业前两年在西北沙漠奔走了。

3.忌讳过于简单,没有内容。

这很爽,结果一分钟就把工作经验全部说完,没有以下内容,只介绍做了什么,没有介绍做了什么和自己的专业特长,等待面试官的提问。面试官除了你的简单经验什么也没听,不知道该从哪里听。这等于放弃自主展示自己的机会,面试官一提问就必须被动应对。面试官也会认为你太轻率,或者沟通表达能力不强。

4.忌讳介绍背景,不介绍自己。

多介绍自己的企业,少介绍自己。有些已经是国内着名品牌和国际着名品牌企业,也对企业的发展历史感兴趣地介绍了10分钟。这样,面试官会认为你的智商有问题,或者你不知道你在做什么。



5.禁止将职场责任作为个人业绩来表现。

例如,市场部长,结果逐一介绍市场部整体的责任,占了很多时间。你应该介绍自己在当市场部长的时候,自己做的个人努力,采用的工作方法,使用什么样的资源,最终取得的真正的业绩。这种情况往往是由于面试经验不足引起的。通过专业猎人顾问,有助于避免这种低级错误。


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