1.明确面试的具体安排。

收到面试通知时，请确定以下要点

a.面试时间、场所(为了计划乘车路线)

b、需要携带某些材料(使用者有明确的要求吗？中所述情节，对概念设计中的量体体积进行分析

c、面试公司的具体名称、应聘的部门名称。

d、面试形式(当场笔试吗？多人同时面试还是单独面试？中所述情节，对概念设计中的量体体积进行分析

e、面试官所属部门(HR还是业务部门)

以上信息可能不能在接到面试电话时完全理解，但尽量详细理解，越详细越好。

2.明确应聘单位的要求。

你应征哪个单位？单位的工伤职责有哪些？企业对候选人有什么要求？求职者只有在面试前弄清楚这些，才能做好准备。

面试大学生时，面试官可能会对职场要求提出问题。你还记得招聘职要求吗？这时，只有心里有底才能说话。

即使面试官不提问，求职者也必须根据面试中招聘信息的要求表现自己，证明自己符合职场。了解职场要求，可以给求职者建立说话的目标，保证自己不会出问题。

3、明确应聘企业的基本情况。

面试企业熟悉的应聘者，容易得到面试官的同意。

求职者需要知道的企业的基本情况包括发展历史、企业新闻、企业文化、组织机构、产品信息、市场占有率、组织结构、管理层介绍等。这些信息都可以从互联网上获得。

4.准备面试所需的资料。

面试前必须准备成绩单、各种证明书、自己制作的设计作品、制作的项目报告书等必要的证明书。

特别是应聘编辑、复印、设计、企划等职场时，如果求职者能够持有证明自己能力的书面资料，不仅可以说明你是充分准备的人，还可以直接让考官看到你和应聘职场有关系。

5.准备一些常见的面试问题和回答技巧。

考官在面试中的各种问题不会偏离求职者的个人信息和职场要求。因此，应届毕业生求职者可以根据简历和招聘要求预测面试问题。例如，你对我们公司有什么看法？你为什么觉得自己适合这个单位？你的职业计划是什么？这些都是面试中普遍出现的问题，求职者很容易在网上找到答题要点，并准备好相应的答题话术。