企业招聘的储备干部是可培养的人才，在很多型企业面试成功的情况下，面试前必须做好准备。最重要的是储备干部面试技术，以下提供这方面的详细资料，供参考。

1、我们为什么要请你？

有些面试只有这样一个问题。

2、你认为自己最大的弱点是什么？

不要自己聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”。有些人认为这样的回答会显得自己很优秀，但实际上他已经危险了。

3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？

说说和你应聘的职位有关的课程吧。表现自己的热情没有坏处。

4、你最讨厌的大学课程是什么？为什么？

“我不得不说是我们大学的专业课。我知道他们只是定期工作，但在课堂上死气沉沉，老师和学生都想度过这个学期。

5、大学期间最喜欢的老师是谁？

我总是的回答是(事实上也是如此):教我们广告营销的教授可以让课堂充满愤怒。通过实例，让学生把知识和汽车销售员的面试技术现实紧密结合起来，不是死读书，而是我认为他得到的最多。

6、你能为我们公司带来什么？

如果可以的话，请告诉我可以降低他们的费用。“我接受过MicrosoftAccess和Word的训练，很快就可以上班了”(他们可能认为Access的训练需要$540Word，这个孩子可以为我们节省$1000的训练费用。

7、最能概括你自己的三个词是什么？

我经常使用的三个词是适应能力强，有责任感和工作，结合具体的例子向主考官说明，让他们觉得你有发展潜力。

8、你为什么来应聘这份工作？

“我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人能比得上，而且我的适应能力确信我能把责任带到新的阶段。