百度Hr实习生面试总结
浏览量:536 时间:2020-12-23

面试的第一个问题是自我介绍。说实话,关于这个话题我只说两三句,通常是我的名字,我的硕士学位,我平时做什么。但其实我觉得这个答案不好,太简单了。感觉自己什么都没回答,话也没落下。

面试的第一个问题是自我介绍。

说实话,关于这个话题我只说两三句,通常是我的名字,我的硕士学位,我平时做什么。但其实我觉得这个答案不好,太简单了。感觉自己什么都没回答,话也没落下。面试官,问这个问题,听这个回答,只能吸引面试官的耳朵。他应该深思这个问题,多说点东西,更全面更深入的展现自己。



第二个问题是关于我之前的实习。

我回答我在财务部做过行政工作,问我对行政和人力的区别的看法。我回答说管理稍微琐碎一点,人力稍微专业一点。我觉得太简单不专业了。原因有二。第一,理论上我不能多说,因为我的理论知识。第二,我实践经验太少。这个东西我真的不懂,也说不出来。

第三个问题是你是否做过Hr工作。

你知道你通常做什么吗?我的回答是你没做过,但我觉得我的回答还可以。不直接说没做过就完了。我介绍了朴戈做HR,论坛发招聘贴,实习面试,去法院处理劳动关系等情况。但是我说的不够全面,因为朴哥主要是做实习生招聘的,我也可以让小石做猎头。也可以在长谈中让HR知道并记住我。

第四个问题是问我人力资源都有什么样的工作。

这个我是按照教材说的,但是我讲了几个大模块,岗位设计、招聘、员工培训、职业规划。但是,我明明说的很随意,没有认真思考,说的很有逻辑,很有系统,没有说完全。显然给人的感觉是回答问题很仓促,有点敷衍。我觉得这样很不好。我必须自己做。



第五个问题,HR问我为什么要做人力资源的工作,我如实回答了,因为我是学管理的,方向是市场营销和人力资源。选一个。但是这个回答很肤浅,没有在回答中表现出自己的主动性。感觉很不负责任,也没有好的职业规划,让人看不出对这份工作的热情。其实我真的没有找到好的方向,因为我不知道自己喜欢什么,或者说喜欢什么不重要,重要的是把专业做好。


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