另一组数据则显示，人们对第一份工作的最大期望是“积累经验(59%)”、“赚钱(29%)”和“满足个人兴趣(12%)”，而52%的人对第一份工作的感觉与他们先前的期望是一致的。

然而，这种匹配在那些把“个人兴趣”作为首要追求的年轻人中却被减少了，他们中只有3%的人对工作感到满意，60%的人觉得工作和自己的期望不符。在新的环境里总要有一段时间忍受阴凉潮湿的角落这份工作对来王磊来说简直就是最佳选择，一个来自文学专业的他“杀”了一些主流媒体。许多实践者的毕生追求成为了他们工作的起点。是时候满足了！刚到公司两个月，他的失落感就越来越强了。从王磊描述的工作场景来看，他好像又变成了小学生，一切都得从头学起。

日常工作就是两个字“学”——学怎么用打印机，学怎么发传真，学怎么走最近的路把一份文稿送到另一个部门，什么小事都与业务无关，王磊硬是被整得像个杂工。王磊自嘲地说：“真是把我当蘑菇了。”这种所谓的“蘑菇论”，就是把刚起步的人安排去做杂事，让他受到批评和责难，从人才培养的角度来看，有利于他抛去幻想，更加务实，尽快成熟。这一理论把职场新人比作蘑菇，“到一个新环境总需要一段时间来适应潮湿、阴凉的角落”。

也许每个混出来的人都经历过这一阶段吧，”王磊说，“真的要从头学起，即使是打铁，也要摸到哪里去才能打得动。”在这份调查中，“忧郁”与“迷茫”(28%)成了一些职场新人挥之不去的情绪。百分之五十四的年轻人认为第一份工作主要是“积累经验”，是好是坏？第一天上班的时候，叶子就给它下了个结论。人事部通知他入职那天，她早上9点准时到公司，等了人事部主任两个小时，等到主管部门领导来的时候已经是下午了。负责人领着她走进办公室时，大多数人压根儿都没有抬头看一眼，她一个人坐在桌前，对周围的环境熟悉了半天。好像没人注意到她，更不用说她了。会议，记录，整理和分发信件，一个多月来，工作不重却是一成不变的。「实习期间都是被当作一个半人来做，那才是值得珍惜的感觉」。

退出！叶打来电话告诉老爸自己的决定，老爸在电话那头激动地说：“你就呆在这吧！”老爸老妈吓得七嘴八舌，叶把手机关上，在街上转来转去。隔天早上，躺在床上的叶子像个小孩子，一个接一个地劝自己起来工作。总之我刚毕业，什么都要学习”，齐鸣自己对自己说。一个月两千美元的工资，她过得并不幸福。寻找工作的漫长历程早打磨了齐鸣的思想。起初，“满足个人兴趣”是她找工作的首要条件，后来，她开始关注薪水，然后，她对自己说第一份工作是“积累经验”。在这项调查中，59%的年轻人同样认为第一份工作主要是积累经验。

第二，29%的年轻人专注于“赚钱”。当代年轻人更现实？首次进入职场所造成的“收入过低”压力逐年增加，在“60后”、“70后”和“80后”人群中，以“收入过低”为主的比例分别为16%、19%、20%。「我们这一代不同，我们读书把家里的积蓄拿光了，毕业时又到处找工作，」有「80后」受访者这样说。他们热血沸腾，随时准备着冲向工作前线，“我愿意加班”。