领导喜欢欺负最弱势的人
浏览量:737 时间:2020-12-24

人们总喜欢说“失去是一种福气”,“不要总想着利用它”。但是,在职场上,这不是真的。一个人越诚实,越容易失去。被欺负从来都不是福气。对于那些大佬来说,老实人是欺负的最佳对象,不仅好用,而且无法抗拒。那么什么样的人叫老实人呢?

人们总喜欢说“失去是一种福气”,“不要总想着利用它”。但是,在职场上,这不是真的。一个人越诚实,越容易失去。被欺负从来都不是福气。对于那些大佬来说,老实人是欺负的最佳对象,不仅好用,而且无法抗拒。那么什么样的人叫老实人呢?您可以参考以下三个特征:

被领导欺负

第一,不知道怎么反抗,一直保持沉默。

别人欺负自己,不知道怎么反抗,就默默承受。一切都是基于“忍”。如果你同情他,他会反过来安慰你:“没什么大不了的,反正你也得做。”这些人经常以面子为借口,不断暗示自己“算了”。但是他的退让不会得到别人的认可,喜欢欺负他的人只会觉得这个人软弱有趣。有了这个想法,他们会继续尝试新的“音阶”。


所以在职场上,遇到不伪装自己的人,不要太让步,要么直接拒绝,要么帮一次就报答。你要做出一个态度,这是带刺的善意,有时候效果更好。不求回报,到头来往往一无所获,出了事还得承担责任。


第二:我觉得大家都是好人。

老实人的世界观永远是光明的,不是黑暗的,但现实是很多人习惯了半黑半白,不能叫“坏人”。他们只是天赋很深,带着一些小家子气的心态,看到就想占便宜。至于他们的行为会不会给别人带来麻烦,这些人根本不在乎。其实这种天赋是很正常的心态。毕竟要防人。认为每个人都是好人有点傻。


正确待人应该是善意8分,谨慎1分,恶意揣测1分。可以说大多数人都是好人,只要我们能以友善的态度对待他们,他们也会以同样的态度回报。剩下的人数不多,只需要稍微关注一下。


第三:习惯耐心,不报复。

以前的一个同事因为工作被指着鼻子骂了一顿,但是他什么都不敢说。其实都是他的错吗?按照工作流程,他的工作需要下一个部门检查,对方没有检查出来,直接上交。如果出了问题,回来找麻烦。是谁的错?既然安排了这样的流程,说明公司可以预见到错误,可以检查的人没有做好,觉得都是对方的责任,不知道从何而来。


如果是我,我肯定直接回去,或者带着去找领导评判。我做错了,就算被骂也是领导的事,同事没资格欺负我!其实同事自己也很好欺负,同样的错误,旁边没人敢这么说,别人看起来也没那么好欺负。

和领导对峙

老实人很容易被上级看重。毕竟他们愿意做事。但是,当我们是“老实人”的时候,也要分领导。如果遇到只懂用人不回馈的人,不如少做“老实人”。

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