1.心态问题很多同学来面试都很紧张，然后脑子一片空白。产生这种心态问题的主要原因是面试少，所以不耐烦。而且平时练的比较好，觉得无话可说，自然会紧张。要解决这样的问题，就要多练习题。在人前说话。不报班可以找一些同学朋友，在他们面前练习答题。

2.如果题不清楚，有的同学会在没看清楚的情况下答题，造成大方向的错误，自然很难拿高分。因此，我们应该首先检查问题，明确问题的类型，并按照惯例进行回答。

3.很多同学没有想法，表达不清楚。他们没有想法，面试的时候不知道回答什么。甚至还有放弃答题的同学。或者你脑子里想的和表达的完全不一样，让考官觉得你的答案很乱。还是就那句话，熟悉题目，如何回答刚才的美国题目。多练，多练，多练。重要的事情说三遍。

4.内容为空。这是很多同学都会有的问题，就是只会喊口号，没有实际的东西。只是一些假的东西。那么，什么是责任感呢？创新精神是什么？我们做什么呢这些主要问题都没有说出来，只是喊口号，回答没有意义。那么，如何才能树立责任感呢？无论是要改善管理，还是采取个人负责制、问责制什么的，你都要让大家知道你的解决方案。面对这些问题，我觉得脑子里什么都没有，要充实自己的知识。基本上我写了一些结构化面试的主要东西。后续有时间会继续更新大家。

我会继续更新我文章中的一些题目，希望对考试中的大家有所帮助。当然，如果你想听视频，可以去看看。总之，要把握好这个东西，就要多接触多实践。熟能生巧。平时有空多看书，多学习知识。只有积累丰富，多看多练，自然会提高。熟能生巧。这句话适用于一切。