去应聘要问清楚什么

记住你可以问考官的10个问题，这样你就可以问他们了。

1.贵公司对这个职位的工作内容和预期目标是什么？有没有我可以努力的地方？

2.你的公司有正式或非正式的教育和培训吗？

3.你的推广渠道是什么？

4.贵公司多元化经营，在国内外都有分公司。以后会有分配和轮换的机会吗？

5.贵公司超越同行的最好基础是什么？

6.有没有资深者可以带领新人，给新人一个发挥的机会？

7.贵公司强调的团队合作中其他成员的素质和特点是什么？

8.你的公司鼓励在职学习吗？在职培训补贴方案是怎样的？

9.你的人事规定和做法是什么？

10.你能告诉我一些关于工作环境的事情或者有机会参观你的公司吗？

至于工资，年假天数，年终奖，福利措施等。，有些公司的考官会在面试的时候直接问求职者。如果对方不提，那就不适合新人要求第一份工作，除非你有对方不得不承认你的条件。