大学毕业生离开校园，开始了职业生涯，走出了象牙塔，开始为生活而奋斗，当然，也是实现自己梦想的时候了，梦想是否能实现，取决于自己是否能努力。

首先，认真学习公司文化。

每一家公司都有一套成文、不成文的制度和规则，它们合在一起就构成了公司的精髓——企业文化。要快速融入环境，在公司如鱼得水，就得对这些制度、规则有深刻的理解，严格遵守。初来时，切记莫逞英雄，天真地想要改变公司现有的文化，这样只会给自己带来麻烦。

第二，迅速熟悉每一位同事。

突然跳进一个完全不认识的圈子里，面对着一张或亲切、或深沉、或谦虚、或傲慢的脸。找出几个兴趣相投，价值观相近的，和他们建立友谊，尽快在公司里建立自己的社交圈。如此，一旦在工作上遇到困难，不愁没人来帮你点拨；遇上恶意刁难，也不致没有人来帮忙。然而，请注意，和同事搞好关系应该把握一个度，千万不要钻进某个狭隘的小团体里，拉帮结派只会引起“圈外人”对你的敌意，百害无一利。

第三点，做事要分清优先次序。

能力有限，精力有限，没有人是超人，不可能一夜之间解决所有难题，完成所有事情。如果同时对你进行一大堆工作，按照“优先级”的顺序来做，那是最合理的解决方法了。暂时先把这些琐事放在一边，专注于棘手的事情，安抚那些要求很高的顾客。把一件事情做好，比所有的事情都去尝试，最后却一无所获要好得多。

第四，完全遵守公司的规章制度。

每一家公司都有自己的规章制度，有些是不管到哪儿都要遵守的，如上班不迟到不早退，上班时间不打私人电话，上班时间不擦公家的油水等等。或许没人会因为你早退10分钟而责怪你，但是老板的眼睛却是雪亮的，如果在这点小事上不留神，就会得不偿失。

第五，学会任劳任怨。

一般来讲，用人单位在一开始就把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给大学生，所谓“天降大任于斯人也，必先苦心劳力”，让大学生得到锻炼。这一阶段缺乏乐趣和挑战，常常使大学生感到自己的价值无法体现。实际上，此时就应该任劳任怨地做好。请相信，这只是一次小小的考验，只有表现好了，才有机会进一步发挥自己的才能。

第六要，与老板保持一定的距离。

如何把握与老板之间的距离，一直是职场新人的一大烦恼，既无法拒之千里，也不便“紧跟”。与上司保持适当的距离，尽量避免“马屁精”的嫌疑，否则会无形中让很多同事失去信任。对老板当然要绝对尊重，万一和老板发生冲突，必须克制再克制，否则只能另辟蹊径。

七要，既能工作又能娱乐。

不管是时髦的电脑网络游戏，还是高雅的高尔夫、网球，或者最流行的麻将、棋牌、扑克，总要有一两样吧。与同事一起参加娱乐活动，是增进感情，拉近距离的好办法，很多时候，友谊都是源于打打闹闹，嘻嘻哈哈。在工作场所，“书呆子”是不受欢迎的，会工作和玩乐的人都能左右逢源。