同事相处太累勾心斗角
浏览量:756 时间:2020-12-25

​有时,同事间的勾心斗角,可能是压倒员工努力工作的最后一根稻草。

有时,同事间的勾心斗角,可能是压倒员工努力工作的最后一根稻草。


如今,我们统计了五大职场中最“要不得”的同事,如果你身边有这样的人,你要懂得警惕,保护自己。

同事之间勾心斗角

商店经理应时刻关注员工的工作情况,除了正常的工作范畴外,还应了解同事的心理状态,保持一种最和谐、最愉快的工作环境。


表中有不同的人

这类人是工作中最恐怖,也是最难察觉的类型,通常等你找到他们的时候,事情往往已经到了无法收拾的地步。

外表上,他会对你装腔作势,很关心你的工作情况,帮助各种生意上的大事,但实际上,在与你建立良好的关系,了解你的个性和缺点之后,私下里,他会诬陷你,把你的坏话告诉店长和同事。

心怀邪恶,当你认识一个人时,你无法理解他的个性和目的。


老气横秋,把工作推给菜鸟做。

工作中,对前辈和老同事的尊敬,是新人的基本礼节和观念,但这并不代表老鸟就可以仗势欺人,把一切工作都推给菜鸟去做。

有些公司里,新来的员工常常是受压榨的对象,老同事会把不想干的事、小事情,全交给新来的同事去干,并摆出一副“新员工本应该干这事”的姿态,令人反感。

而且新人因为自己对新环境不熟悉,以为这是公司的传统,于是只好默默地干下去。所以形成了老鸟安逸过、菜鸟天天加班的状况。

若您觉得工作量莫名不合理,与应聘时大有出入,应主动与您信任的主管沟通,以免这种怪异现象继续存在。


有功受赏,有难卸责。

有没有感觉到有些人在公司表现良好时,经常主动高呼这是自己的“战果”和功劳,但当公司经营状况不好时,却认为结果是有些人没把事情办好。

特别这要是又是店长经常对老板表白的脸孔,那看着就让人觉得恶心。

碰到这样一个很会拍马屁,阿谀奉承的人,我们就不该理会他,而要把精力集中在工作上。

久而久之,明理的老板自然会知道谁是真正在做事情的人,并淘汰那些没有实质性贡献的人。


婆媳关系,八卦八卦。

哪位同事丈夫昨天打她,哪位同事最近似乎在搞暧昧,这类流言蜚语似乎在每个职场都能听到。

但是,如果有同事到处打听别人的秘密,如果有你自作主张就会节外生枝,这往往是最不适合人的行为。

当你碰到这样的同事时,你应该善用他的资源(但不要过于相信)。永远不要也在无形中透露自己的秘密,以免人尽其知。


装腔作势、态度消极

当和同事一起策划一项大型活动计划时,如果有一位同事态度消极,只想做自己最基本的工作,不愿来帮忙,这样的人往往是令人厌恶的。

它们往往很自私,和同事之间没有太多的交流,而且让人觉得难以相处。

假如碰到这样的同事,虽然你对他没有办法,但是你对工作的热情,和同事之间的感情,自然比他多了很多快乐因素。

努力把自己的事情做好,和同事们一起努力,才会发现工作的价值和激情。

努力工作

假如你上面提到的人,那么你应该逐步改善自己的工作态度;或者你的同事就是这样的人,你可以从工作中获得最大的成就感,只要你保护好自己,使自己工作做到最好。

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