一、思想的转变

1.做好自我的定位。

清晰的定位，是每一位“职场人”所必须的。假如不清楚自己的定位，那么在工作场所里也就不清楚自己的位置。

因此，每一位“校园人”都应该在进入职场后明确自己的定位。惟有清楚的定位，才知道自己应该朝什么方向走，做什么事。

2.要有成效的思考。

一切最终要有结果的行动或行为，达到目的就是成功，没有达到目的就是失败。

身为职场人，更应该有成果思维，做事更应该考虑的是“我怎样做一件事”，而不应该只是说“我怎样做一件事”，“做”与“做”的区别在于，结果与结果之间的区别，是有无价值的界限。结果式思考，每个“工作中的人”都需要拥有。

3.要有很强的协作精神。

每个工作岗位上的人都不仅仅是独立的个人，他们拥有独特的技能，并且需要学习与人合作。工作场所中的每一位“职场人”所要学习的就是如何与他人合作以实现工作目标。

而且对于即将成为“职场人”的“校园人”来说，具有协作精神，学会协作也是一门非常重要的必修课。

二、行为的变化。

1.是对工作环境的迅速适应。

一般来讲，进入职场三个月是第一个适应期，这也是从“校园人”到“职场人”的第一个关键阶段。

这个适应阶段里，身为职场新人的“校园人”，需要对行业、市场、企业的基本情况有一定的了解，同时也需要对企业的工作环境、工作要求和标准有深入的了解，只有通过了解接触才能知道如何去适应职场环境。身为职场新人的“校园人”，应尽快渡过适应期，投入实际工作。

2.建立起良好的人际关系

新进工作岗位的“校园人”需要在工作中与同事、领导、客户建立新的关系。对于刚进入职场的“校园人”来说，建立良好的人际关系是必不可少的。

要想在工作中获得别人的关注和支持，就必须建立良好的人际关系。就可以更好地为自己的成长积累人脉。好的职场人际关系，是促进“校园人”成长的重要因素。

3.全身心地投入到学习中。

身为一名初出茅庐的职场新人，应该把更多的时间用在学习上，尽快掌握工作所需的各种技能。应合理利用工作之外的闲暇时间，尽快完成个人学习成长计划，以满足岗位需求和工作要求。

唯有真正掌握工作技能，才能投入到工作中去，才能完成从“校园人”到“职场人”的真正转变，才能在企业中确立自己的地位和价值。