不合适的工作可能会毁掉你的事业。新年伊始，你要停止手头那份看起来很忙的工作，别再写那些无休止的工作计划，也别羡慕你身边的同事升职加薪或跳槽找更好的发展平台。

不如在新年伊始，回顾自己的职业生涯，找出职业发展的症结所在，解决问题才有机会在职业生涯发展的道路上越走越顺。

向阳生涯，这家注重职业规划实战的公司，在2017年招待的客户中，盘点了职场遇到的六大问题，看看这些问题是否也在困扰着你，阻碍着你的职业发展征程。

职业方向不明确，在职业选择上也很困惑。许多人在求职辅导过程中，不知道自己喜欢什么、擅长什么，如何掌握专业技能才能得到喜欢的工作，说得更直接一点，他们不知道自己究竟适合什么样的工作。

这一职场问题，其实并不难解决。一是借助MBTI、Hollander或Hollander等目前比较流行的职业性格测试，来了解你的性格适合哪一种工作；二是梳理你的核心价值观，找出你的职业定位，找出适合你的行业；三是结合你的兴趣，找出适合你的工作，制定你的职业目标。

职业发展遇到瓶颈，在没有升职机会的工作，如何寻求更好的发展。

经过几年的工作，以前的同事朋友的职业发展都很好，甚至很多人工作了三五年还当上了主管，但埋头苦干，工作升迁机会很少。假如是工作环境出了问题，比如公司在同行中没有发展前景，公司管理存在严重缺陷，人员流动很快，那么尽快更换一艘即将沉没的船是当务之急；如果是公司平台好，而自身又没有发展前景，那就应该找出自己的原因。

如何规划自己的职业发展之路？

怎样培养自己的核心竞争力，这是不少咨询客户所面临的难题，在很多工作岗位上，一个萝卜一个坑，工作了多年的萝卜还没有爬出那个深坑，事业就停滞不前了。事业的发展道路可分为三个阶段，一到三年是职场基础期，刚进入职场的新人，要用上三年左右的时间，掌握工作所需的技能，才能独自工作。

职业倦怠，又该怎么办呢？

工作之家的新人在选择工作时，总是充满了期待，就像两个刚开始恋爱的人，四眼相对如何看如何顺眼，可是蜜月期过后，失落感接踵而至，萌生退意。

第一，我们应该学会的是对待工作不要盲目憧憬，不要期望过高，平常心。第二，你要知道工作机会来之不易，我们应该像尊重自己一样尊重对待每一个机会。有工作就有独立的收入，有独立的收入就有独立的人格。

很多职场人都会遇到过这样的情况，给自己定一个合适的职业目标，保持一颗学习的心，努力跟上职业发展的步伐，时时学习新的知识和技能，或者参加一些与工作有关的培训课程，职业倦怠很快就会消失。