面试礼仪规范要记牢
浏览量:773 时间:2020-12-25

1.礼节随意。整个礼节给考官呈现出懒散、不够严肃的状态。例如:驼背,晃身,打招呼,敷衍,小动作多。


一,表现。

1.礼节随意。

整个礼节给考官呈现出懒散、不够严肃的状态。例如:驼背,晃身,打招呼,敷衍,小动作多。

2.礼节严苛。

整个礼节给考官呈现一种机械,拘谨,呆板,僵硬的状态。例如:入场节奏慢,身体紧绷,双臂摆动机械或不摆动,过于严肃,面无表情,出现“考生思考完,现在开始答题”等机械、僵硬的表达。

3.目光接触不足。

害怕看到考官;目光闪避,不坚定;目光茫然;答题时没有直接交流。

二,原因。

1.不清楚礼仪标准2.不够重视礼仪3.不良礼仪习惯4.紧张。

第三,解决对策。

一、核心目标。

(1)对礼仪的重视加强了,⑵学会正确的礼仪规范(3)养成良好的礼仪习惯。

2.具体做法。

(1)明确重要性。

考官的评分是一个综合评价的过程,考官的举止举止是评分的重要参考依据。

“首因效应”对主考人对应试人的综合评价有影响。

礼节是短时间内最容易调整和提分的地方。



二、对礼仪的要求。

a.总的原则:慷慨、自然、得体。

b.具体要求:

站立的姿势:抬头挺胸,双肩敞开,面带微笑,与考官平视,两手自然下垂于身体两侧,女生两腿合拢,男生两腿分开,与肩同宽。

走路姿势:抬头挺胸,直视前方,自然摆臂,步幅适度,不走小碎步。

低头:低头幅度适中,在30度至45度之间,低头时面部朝下,眼神随身体而动,不会出现低头,但脸部和眼神仍然盯着考官。双手自然地垂于身体两侧,特别是女生,不要放在小腹前(类似于空服员的礼仪动作)。此外,如果不点头致意,以表示尊敬的方式打招呼也能体现尊敬。

坐着:抬头挺胸,挺直背部,双手自然放在桌面上。

目光:目光坚定,环视考官;眼神交流与考官。


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