刚进入职场时，不适应快节奏的工作频率，遇到了某种人事困扰。每一步都要小心翼翼，生怕一不小心就出错。不知道你有没有我写的那么焦虑迷茫。你清楚的知道自己想要什么，有什么特长，想改变什么缺点吗？

这几年接触了很多应届毕业生。刚进入职场的那段时间，对他们来说真的是一种煎熬。角色的变化，心态的不平衡，接触群体的变化，所有的变化来得太快，无法适应和改变。那么，职场白人如何更快适应职场，避免哪些坑呢？边肖结合50多名毕业生的案例给你5点建议:

1.不要说太多。

初入职场的你不适合发表太多的意见，因为这个时候你对公司和团队成员的“脾气”都不太了解，你的意见和想法很可能只是肤浅的基础知识。有想法的人很多，但是能实现的人很少，所以请你先闭上嘴，把事情做的漂亮一点。

说多了，小心做别人的传声筒。别人可以通过你的嘴引起麻烦，会给你带来不必要的麻烦。

2、东西不能太少。

不要觉得什么都不做是好事！认识了一些毕业生，做完手头的工作，就开始玩手机。直到主管问了才说事情已经做了，不知道怎么办。多做事真的不是坏事。你需要更多的经验和阅历。这些自创的效果比别人强加的效果要好。

不要等别人的安排，更不要沙漠。职场没有闲人。

3.人不要太懒。

让你帮着打文件，帮你倒垃圾，帮你买快餐，这些好像都和你的工作无关。你的人际关系就是从这些开始的。从小事中找出每个人的喜好和工作重心，抓住机会，让自己成为一个大家都喜欢的新人。

戒掉“我不知道”这个词。你说多了没人喜欢。询问、观察和了解更多你不确定或不熟悉的事情。与其说“我不知道”，不如从询问者那里获得更多的机会，说“我需要先知道，明天再回复你，好吗？”

4.不要太大。

我们应该在工作中掌握基本的人际关系，并且能够观察我们所说的话。工作不仅仅是处理事物之间的关系，更是处理人与人之间的关系。工作中注意细节，多问自己几个理由，多关心同事，不要太担心。

多参与同事之间的活动，在力所能及的范围内满足消费的同时，努力主动买单，不让人觉得小气不合群。当你遇到来自上司的指责时，一定要引起重视，找出自己被指责的原因，努力提升自己，完善自己。

5.不要把自己当成学生。

职场上没有人有义务让你学习，也不要指望自己在校园里被人手把手的管教，连你的顶头上司都没有这个义务。因为，如果你做不到，公司可以找别的有能力的人来做，所以不要把自己的失格归咎于上级的失败。

学会独立思考，问问自己为什么，做什么，从中学到什么，然后进行论证。抓住公司的每一次培训机会，用职场思维学习成长。