通常，花钱的人是强者。上大学要交学费。既然你花了钱，学校也不会太为难你。不要失败就好。上班不一样。相反，老板花钱，他强。你赚了他的钱，就得满足他的需求，所以上班没有上学舒服。这是必须做的心理准备。

掌握一定的工作技能会让生活相对舒适。今天根据自己的经历总结了5篇文章，希望对你有所帮助:

1.不要闷声不响地工作。

老板给了你一个任务，但你没有按要求完成。他想要蛋糕，你却做了馒头。这是很常见的。

如何避免这种情况？和面的时候，问老板加多少水；发酵的时候问老板要不要放糖；入炉时问老板温度够不够。任何出错的步骤都会被立即纠正。

不张嘴闷声工作的结果就是做馒头浪费了很多精力。最后老板看到了，傻眼了，你也傻眼了。

所以要多沟通，多跟老板谈，“我有个想法，你觉得这样行不行？”如果想法偏了，他自然会提醒他不要绕道。不要怕麻烦别人，一句话不说会带来更多的麻烦。

2.擅长工作流程。

工作就是重复性的工作，HR一遍又一遍的招人，一次写一份。

既然是重复，就会有固定的模式。有办法遵循第一步做什么，第二步做什么。

学会在笔记本上总结工作步骤，并把它们变成标准程序，当你带着它们的时候可以使用。如果再遇到类似的任务，按照流程去做，不会出现重大失误。

这样做有两个好处，一是保证任务的高效完成，二是避免之前犯错。没有人喜欢一个人两次掉在同一个坑里。

3.读书不如看人。

读书好，拓展知识，改善思维方式。工作之余，一些参考书也是有帮助的，比如《华尔街日报是怎么讲故事的》，记者和编辑都保存着。

书确实需要读，但是人更需要读。

身边工作能力优秀的同事不出书。想读书，只能读人。和他们聊天，观察他们的工作习惯，思维方式，以及他们的差异，尽量仔细琢磨出来给我用。

听你的话，十年读书难赢，十本书赢不夸张。听别人讲同一个知识点和再读一遍完全不一样，领悟起来更深刻，这才是老师存在的意义。

4.无论如何，做一年。

中国有几千万家公司，总有好心的好老板。这是事实。

工作几个月后，闪电辞职，会给HR留下不稳定的印象，很难找到其他工作。

我的建议是，试着做一年再走。有了工作经验，换工作会轻松很多。我等不及了。试着投其他简历，不要裸辞，不要冲动。

另外，老板态度不好不应该是辞职的理由。有些老板脾气不好，但能力很强。他生气是因为他认为你笨手笨脚，做你不懂的事情。和这样的人一起工作压力很大，但是成长很快，会绞尽脑汁想办法把事情做好。我们真正需要远离的，是那些只会辱骂，把员工当垃圾桶的老板。

职场是典型的双向选择。公司选择你，你也选择公司。记住这一点。

5.社会太复杂，千变万化，没有理由适合所有场景。帮我的干货也可能是你的绊脚石。