群面技巧及注意事项
浏览量:840 时间:2020-12-28

一、面试前:先到先得,以便熟悉队友,选择有利位置。面试程序:1.自我介绍:自信、清晰,在与HR的目光接触过程中,一般分为一分钟或三分钟两种,都要事先准备好(最好背好),其内容组成如下:

一、面试前:先到先得,以便熟悉队友,选择有利位置。



面试程序:

1.自我介绍:自信、清晰,在与HR的目光接触过程中,一般分为一分钟或三分钟两种,都要事先准备好(最好背好),其内容组成如下:

百分之十至二十的个人基本资料(姓名,学历,个人性格,应聘职位等);

描述自己大学生涯或工作经历中最成功的事件1~2,表现出自己的亮点和特色,讲出从中获得的经验和能力,并与应聘公司的文化氛围、应聘职位的要求相匹配;

大约5%总结:“我很喜欢贵公司的文化,很想加入贵公司,也很有信心能够胜任这份工作,请给我一个机会,谢谢”。

二、群面技巧:

1小组讨论,积极发言,充分表达和坚持自己的观点(观点不管是对是错,有充分的理由);

2表达清晰,控制正常语速,语气语调稍高,保持上身稍前倾的坐姿;

3能合理把握节奏,时间意识强,抢抓时机,完成任务;

4切忌不友善地打断他人说话;

5不要盲目自大;

6离开时整理好残局,恢复面试现场自己的座位。



注意事项:

群体角色主要分为三种:领导者(总结者)+引导者(协调者)+群体角色(群体角色)。首先需要成为领导者,其次需要成为引导者,两者都是企业所需要的。

领导人:注意抓住第一次发言和最后总结发言的机会(抓住你就是胜利),注意注意不发言或发言少的成员;

领头人:善于倾听,并及时地支持他人正确的想法和意见,当小组成员意见不一,时间不多时,先站出来平息大家的情绪,比如"你们好,我看时间不多了,大家不要吵了,我们现在要达成一致意见,目前有×个意见,一个是××,另一个是××,···,我们要表决"等。


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