什么是无领导小组面试
无领导小组面试是什么?非领导小组面试(leaderlessgroupdiscussion)是评价中心经常使用的一种评估方法,也是许多知名公司,特别是快消和因特网公司采用的面试方法。
无领导小组面试是什么?
非领导小组面试(leaderlessgroupdiscussion)是评价中心经常使用的一种评估方法,也是许多知名公司,特别是快消和因特网公司采用的面试方法。通常随机分配6-10个人作为一个群体,评价者抑或不给群体指定角色,或者彼此分配同等角色。但是没有人指定谁是领导者,也没有指定具体的位置。被测试者将接受问题,并通过小组讨论得到解决方案。考生必须自行安排角色,并按程序分配角色。评估人员将根据被评估者的表现,考察其各种能力。
非领导小组面试需要具备哪些能力?
1.组织协调能力:能否组织协调整个团队,确保按时和有效地完成任务?
2.逻辑分析能力:这些意见是否具有逻辑性、连贯性和解决问题的针对性?或者仅仅是重复别人的观点?
3.口头表达能力:能否有条理,有态度地表达观点。
4.移情:能否尊重他人,并给予他人表现的机会。
5.说服能力:能否表达自己的观点,提出一个令人信服的方案?
6.自信:有自信吗?能清楚地表达自己吗?
7.解决冲突的能力:能否解决小组成员之间的冲突,并引导大家走向统一的方向?
非领导小组面试有哪些形式?
1.开放式:你认为什么样的领导才能成为一个好的领导?
2.困境:你认为领导应该以人为本还是应该把工作放在第一位?能力和机会在成功的路上,哪个更重要?
3.排序选择:某部门策划失误,利润下降,又有以下十个因素,请按重要程度对十个因素排序?
4.资源争夺:公司奖金只有500万,各部门如何分配?
5.实践操作:为存在的问题设计一种实践操作方案,其中可能包括绘制海报、撰写报告等。
相似推荐
更多 >-
军校自我介绍的方法
1.首先介绍自己的名字,年龄,爱好,工作经历,家庭概况,理想与报负情况。这是我们必须首先介绍的。自行选择一些具有代表性或你认为重要的介绍,即可,但这些内容必须与面试、考试有关,必须保证叙述的线索清楚,结构混乱。
2021-01-20
-
军校面试都问什么
1.你为什么来军队?答:(1)渴望已久。我高中的时候就开始编织绿色梦想,但是因为部队招收的女兵数量有限,一直没有如愿。后来进入大学后,参军的念头不但没有消失,反而变得更加强烈。
2021-01-20
-
珠宝销售工作体会总结
6月份珠宝销售任务6.6万件,其中实际完成3.4137万件,52%的销售任务与公司下达的任务相差甚远。在接下来的10月份,要努力发挥全体员工的主动性和创造性,让员工从被动的“让我去做”变成主动的“我想去做”。
2021-01-20
-
珠宝店上班忌讳什么
在每一家珠宝店,店长都是店员的“火车头”,是带领店员前行的动力,是让店铺盈利的关键。珠宝店有一个好的店长是非常重要的。有没有打破珠宝店经理的五大禁忌?
2021-01-20
-
自我简介50字高中生
我的特点是,早起比鸡早,晚睡比狗晚,干比牛多,可以日用,晚上用,我期待着和大家做朋友,移动,联通,小灵通短信到***
2021-01-20
-
前台应聘的面试技巧
1.前台要有亲和力,就是更注重与人打交道。前台作为公司的门面,是客户和合作伙伴接触的第一个公司形象。你要知道你代表的是公司的形象。你心情不好是你的事。你应该在工作中保持好心情。
2021-01-20