在我们身边，有些人总是面向领导。这样的人有技术长度，有专业的特长，有可靠的关系，性格顽固，属于流浪不定的转职族，对这些人来说，不是那么顺利地听领导人的话，领导人通常用以下方法对付他们，看你教过什么方法

【1】直接来硬，你不服吗？我骂你很辛苦，先杀了你的锐气——从最初的批评教育到突然的严厉处罚，逐渐加深。领导对这样的人，一般给他们下马威，目的也很明确，如果能抑制的话，这件事就能改变他不听话的局面，如果抑制不住的话，就采取其他的对策，领导把主导权牢牢把握在自己手里，领导发生了急剧的事情

【2】使用激将法，你有自己的想法。太好了。那么，安排的任务不会让你累。我们没有水平——不能勉强，尊敬，遵循你的意思。我们知道，不太喜欢听话的人们工作很好，能力很好，上司抓住他们急于表现自己，想按照自己的想法工作的弱点，我听你的，按照你说的，用激将法，用赌博的方法，发挥自己的能力，做好工作

【3】找硬柿子捏，我想把你斗争的彻底服装收拾到上司不听话的部下是菜盘，杀了他们的威风。杀鸡给猴子看，其实哪个硬的人，在完全制服之前，如果不能收拾的话，宁可放弃，也不能破坏团队整体的氛围。而且，领导向你伸出手的时候，完全没有还手的机会。因为做了各种各样的铺路，比如在上司那里打招呼，在你的关系上提前安排好了。一般来说，到了这个步骤就没有多少恢复的馀地了。

唯一能恢复的是，你痛改前非，听话，改正那些不听话的人的招牌，领导的招牌是最好的。看到这个招牌，看到这个招牌，听到的话，听到的人最好，听到的话就不听。