不要忘记在面试后保持联系的面试技巧：

当你离开雇主的办公室之后，面试并没有结束，而成功的关键在于面试后你还能和雇主保持联系。不需要等雇主先打电话给你，事实上，这种主动联系雇主的积极方式，如果处理得好的话，并不需要等雇主先打电话给你，这样你就比其他求职者更有优势。通过联络，你要表达你对这个职位非常满意，并期待得到这份工作的想法，但是要注意如何控制好提问的节奏，既不让自己感到无聊，也不让自己显得非常绝望。第一，在主动询问之前，给雇主留出足够多时间来考虑。假如面试官在谈话中明确说出了等待回复的大概时间，那最好等过了这段时间再联系。如面试者未说明具体的等候时间，至少等一周后再联系。

第二，当你和招聘经理联系时，不要直接去问关于面试的问题，可以准备一些他非常关心的新信息，作为开始的主题。当与人接触时，不要重复地说出该雇用你的理由，因为这会让你看起来脆弱。专家们建议，如果你想提醒他重视你的存在，你可以通过电子邮件快速、直截了当地表达自己的内心感受。但是一定要避免像“如果你不雇用我就犯了错”这样的话，会显得很粗鲁和过于自信。

假如雇主表现出很想雇用你，但却迟迟不给你正式录用通知，你可以写信告诉雇主，说你很想被录用，但是雇主再一次举棋不定，你就是在找其他机会。

即便未被录用，专家们建议最好与面试官保持联系，这是建立长期关系的一个重要部分。企业有没有短期项目可以向他咨询。能够在公司里干上六个月的项目，比写一份简历更重要。将该项目看作是一个漫长的面试过程，也许这段经历会给你带来一份不错的工作，但没有人能肯定。