一、工作场所交友的第一个陷阱就是公司质量扩张。过于努力的表演，通常不会让你和同事关系紧密，只会让他们在心底的沙雕名单上多加一个名字，或者被称为XX战狼。

二、进入同事内部的第一步，从拼单点外卖开始。

三、和同事说好一起减肥，就不能在她吃沙拉时吃任何高热量的食物，这样会让同事产生前所未有的背叛感，如果真的忍不住，可以自己回家偷偷吃。

通常过了十天半个月，大家都会纷纷忘了约好一起减肥这件事，时间节点大概是某一天对方邀请下班后一起去吃火锅，你也高兴地答应了。

四、分享一个会使彼此伤害的秘密，从而使彼此开始信任。

五、同事间深度交往通常发生在入职两个月后，积累足够多的工作抱怨，让人觉得你比较“合群”。不管男女，商业上的互相吹捧并不能使你们成为好朋友，但共同的咒骂肯定能使你们更亲密。

六、在对其他同事一起抱怨时，一定要先确定对方的阵营。要是碰巧有同事互相抱怨，那跟他们连表面的和睦都维持不了。抱怨时实时观察同事的表情，见好就收。

七、不要把和同行的同事一起上下班这件事看得太重。他和你一起走了一个月，也许明天就会和他的新同事们一起离开。不必为这件事难过

八、如果你不回复同事、朋友圈、微博等所有社交平台的动态，那就永远不要转发，转发也不行。这是社会上的一个未解之谜：你越是逃避谁，他就越有可能发现你“仍然健在”的痕迹。

九、在与同事聊天记录中，50%都是互发(聊天)截图，而你前一秒与某个同事聊天的内容下一秒可能会被截图发送到另一个小群——当然发错的几率很大，请记住三条箴言：多记笔记，多设置警戒背景，善用撤回。

十、别忘了定时定点更新朋友圈，在同一天发一条评论给所有发评论的同事，以示礼貌。工作岗位上脆弱的友谊存在的必要在于，同事之间总是热情地等价交换，从来不会缺斤少两——当你在朋友圈里发帖时，首先得到关注的也是同事。