多年来，在职场奋斗中，最令人期待的事情莫过于领导准备提拔你，通常，领导是有意或无意地提拔你，向你传达一些信息，以便你做好准备或不辜负领导的期望。但有时候领导的位置，又不允许明说，只好采用一些含蓄、带暗示的办法，如果你没有把握到机会，就不会得到提升。大家一块儿谈谈领导在重用你之前的信号是什么。

越来越多人注意你了。

假如某一天，领导对你的关注明显增加，由原来不理你，突然开始关注你的一些事情，你发邮件，领导及时回复，你反应过来的问题，领导及时解决，你做报告，反馈有回音。那就意味着你可能会被重新使用过。

无名指地对你你好或对你不好。

平常身边的同事对你都不冷淡，突然大家开始对你热情洋溢，原来不理睬你，也开始和你打招呼，这叫突然对你好起来。而且和你是竞争对手的个别同事，对你更是充满敌意。

着手寻找你的思想。

通常，领导者都会有一些事情，很少会争取到你的意见，让你参与到讨论中来，从一天开始，领导者会让你参与到许多事情中去，开始找你要想法，要你说出你的想法，提出你的观点，这是一个很好的迹象，也是一个明确的信号。切勿发表意见，一定要过目不忘，没有把握的事情，宁可保持沉默，也不愿犯错误。

有暗示意味的谈话

忽然有一天，领导找你谈话，谈话中，做了许多假设，例如，公司如果把你放在…位置，你敢不敢承担这个重任，你对这个位置上的事情有什么看法等等，当出现这种迹象时，你一定要认真对待，好好研究这个位置，再综合提出自己的一些想法。

小道消息开始流传。

现在有许多同事开始跟你开玩笑，开始有一些消息传出去，而且传得很快，常言道，无风不起浪，流言蜚语经常伴随着一些事情发生，不管流言蜚语最后是真的还是假的，你都要认真准备，切记，千万不要去领导那儿核实流言蜚语。