面试自荐材料的准备
浏览量:474 时间:2020-12-28

自荐材料是毕业生接触用人单位最常用的方式之一,“扔石头问路”,展示自己。完整、简洁、清晰、有重点的自荐材料,是毕业生“自我推销”、赢得求职的敲门砖。自荐材料绝不仅限于几天的打打闹闹,要精心准备。

自荐材料是毕业生接触用人单位最常用的方式之一,“扔石头问路”,展示自己。完整、简洁、清晰、有重点的自荐材料,是毕业生“自我推销”、赢得求职的敲门砖。自荐材料绝不仅限于几天的打打闹闹,要精心准备。



1.推荐书。毕业生就业推荐表是学校就业指导部门发给毕业生的反映学生各方面情况的书面材料,是学校通过正规渠道向用人单位推荐学生的书面材料。学校推荐表在自荐材料中起着重要作用,可以说是官方认证和权威,用人单位对其信任度很高。放在自荐材料中增加了自荐材料的可信度和自荐力度。学校推荐表一般包括本人和家人的基本情况,在校期间的学习成绩和奖惩,自我认同,组织意见等。正是因为学校推荐形式统一规范,容易产生雷同感,内容也难以全面,缺乏个性。所以要求毕业生不要重复其他材料,要做必要的补充。

2.申请信。求职信是为特定的雇主写的。毕业生在获得就业信息时,通常会写一封求职信,并与学校推荐信一起发送给雇主。用人单位会根据毕业生的求职信来判断毕业生是否合适,然后通过面试来考虑是否选择。



a求职信的写作格式与信件相似。一般来说,求职信由开头(收件人地址)、正文(基本个人信息,如姓名、学校、专业名称、毕业时间和学位等)组成。;个人资质和能力,如专业知识、社会经验、专业技能、性格、特长等。),结束(提醒雇主得到回复,回电,或者表达面试愿望),签字(签名和日期)。如附其他材料或附上其他材料,应在信的左下角注明,如“附件1:简历、附件2:获奖证书”等。此外,如果雇主是外资企业,还应附上中英文的求职信。

b写求职信时应注意的问题:

避免求职信太长或太短。一般来说字数在1000字左右,最好写满一页A4纸;


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