一、自信而不自寻烦恼。

事实上对用人单位来说，所有的应届生都是一样的，都是没有经验的。假如公司准备给你一个面试的机会，告诉你可以接受应届生，那么你就不必因为没有经验而感到不安和没有信心。

二、叙述表达能力：

讲重点(包括写简历)。招聘一个职位至少要看20份简历，没人会喜欢无关紧要，冗长的叙述。特别不能把自己所有的思想斗争和情绪都暴露给别人，那样只能说明你还不成熟。

三：不要给自己设一个上限。

在找工作前，我个人并不认为自己想象得太多了，像做了各种各样的假设“我不适合这个，我也不适合那个…”这样做的限制将使你可以获得的机会几何倍数的减少。

正如许多女孩子择偶一样：“我必须180以上”“我必须浪漫、有趣”“我不需要外国人”。“我不想在XXX地方见别人。”“我不想天蝎。”事实上，180以下的，也一定有很好的适合你的。你刚把线画好，就错过了。

同样，对于刚毕业的大学生来说，四大、内资公司、外企、国企、民企、事业单位，这些里面一定都有适合你的好东西。首先，不要把一条线定得太窄。当你拿到Offer时，不要反过来去选择Offer。

本人觉得，正规的，都值得一试。由于两年的工作经验对财务而言，太重要了。在这两年里，你可以在任何正式单位学习。二年后了解市场，对自己有了更好的了解，再选择，也来得及。

四、是多问，多寻求帮助，多做事情，树立自尊。

这种态度，你得明白，你真的是个毫无经验的小白兔。空虚时多问一句，多请教一句，这很正常。有些前人说你一句两句，或者冤枉你两句，这是正常的。思想准备，多工作，少抱怨，树立自尊心吧！

做得多了，就可以学得多。别指望自己能做的更多，亏了。你们白做了，学了，也都赚了。

工作场所没人有义务照顾你的情绪、自尊。别相信“恃才傲物”，我们中的大部分人都是普通人，没有资格一事无成地骄傲。