在公务员面试中，自信非常重要。

一是树立良好的个人形象。

根据哈佛大学的一项研究，专家评审会在7~30秒内，淘汰不符合仪容的应试者，原因很简单，因为你的仪容并不是他们想要挑选的那个人。因此，应聘者在面试前，必须做好个人形象的设计。面试时，穿着打扮显得特别重要。采访中的服装可以被看作是一件简单的服装，但也可以被理解为心灵的外衣。穿着得体，有助于增强自信心。穿着不当，在对手面前就会显得黯然失色。缺乏自信。

二是要储备面试技巧。

自信来自充分的准备，所谓“知己知彼，百战不殆”。唯有对面试的实质、过程、重点、能力、题目等有了充分的把握，才能在面试中有足够的自信。有时候，不自信常常出现在没有准备好的考生身上。《不要打无准备的仗》提高了自己对面试的了解，提高了面试能力，在这里为大家推荐几本面试备考的书，相信广大的考生都会从中受益很多。

三是自我积极心理暗示。

心理方面的“罗森塔尔效应”告诉我们，真诚的期待和不懈努力最终会结出期望中的果实。在一项著名的实验中，美国著名心理学家罗森塔尔和助手来到一所小学，声称要做一个“未来趋势测验”，并煞有介事地赞赏地把“最有前途的人”的名单交给校长和有关老师，叮嘱他们要保守秘密，以免影响实验的正确性。事实上，他撒了一个“权威谎言”，因为名单上的学生都是被随机挑选的。八个月后，奇迹出现了，凡是进入前十名的学生，每个人的成绩都有了较大的提高，而且各方面都很出色。这种「谎言」对老师有暗示作用，影响老师对所列学生能力的评估；而老师则会透过情绪、语言及行为，把自已的这种心理活动传给学生，让学生强烈地感受到老师的爱与期望，变得更自尊、自信与自强，使各方面都有不平凡的进步。这一试验给了人们一个很好的启示，那就是相信奇迹必定存在。