一、面试时的礼节。

面试穿着：对许多考生来说，不太重视，有些考生到考场还穿着T恤、运动服和运动鞋，觉得这样可以放松身心，自己放松一下就能考出好成绩，放松一下是没问题的，但这样的放松想必不会引起考官的兴趣，我们要站在政府的角度来考虑，政府招聘的是国家公务员，一举一动都要维护国家的形象，体现一个人的素质，是否尊重考试，是否尊重考官。这一切我们都应该考虑。第二，面试答题。

二、面试答题：每一个考生都可以说几句话，说的好坏那就另当别论了，很多考生都有一些共同点：

1.答题时用的语言太多，如：恩，啊，这个，那个，如此等等；

2.答题逻辑不清楚，想到哪说哪；

3.内容缺乏，积累少，造成答题的内容不够丰富。

这是现实存在的问题，也是困扰许多考生的问题，过多的语言需要多人共同监督，在老师和其他考生的监督下进行改正，对于逻辑不清的，我们要求考生多使用一些逻辑词汇，如：一方面，另一方面；第一、二、三、四、五等，增强自己答题的逻辑性，对于内容的问题，考生可以多准备几个事例，名言警句作为补充，同时我们将激发学生的潜能，在教师的引导下，学生迅速成长，通过不断的做题和模拟练习，锻炼自己，克服自己的心理障碍，如果你想改变，就从这里开始。

三、面试时的心态。

面试者的心态：最终决战的人不是你的对手，而是你自己。当每个人都开始准备面试的时候，心态都会发生不同的变化：急躁-积极-阳光-消极；有些人急躁-迷茫-积极-阳光-积极。这两种形式，当然是第二种心态取得了最终的胜利，很多考生，无论是第一名还是最后一名，最初的心态都很焦躁，害怕自己不能通过面试，在以后的学习中，也都会有所改变，但高分的心态，就是不管外界怎样刺激自己，自己都要有不服输的精神，面对考试要乐观，不断地适应，用实力证明自己，良好的心态是成功的必要条件。