面试你最大的缺点是什么
很深的面试过一些感觉很好的同学，初生的小牛可能不怕虎，回答最大的缺点时可能很诚实。说现在印象还例子。
很深的面试过一些感觉很好的同学，初生的小牛可能不怕虎，回答最大的缺点时可能很诚实。说现在印象还例子。应聘的单位是实习生，整体表现良好，有条理，而且有自信，一直觉得很好，最后听说自己的缺点是什么，他看着我，诚实地告诉我我最大的缺点是性格暴躁，对很多事情没有耐心
不是说面试官在面试中喜欢听话和假话，其实那个同学也许性格真的很不耐烦，但是他对自己的评价无意识地加深了我对他的印象，他说的这个缺点是我印象中评价他的标签。
那么，在问答缺点类问题时，如何使求职者在面试官中心的标签更好呢？最好的解决办法是用缺点带来优点，提高自己的学习能力，提高领导能力，削弱求职者在面试官中的坏印象。这个问题的回答构想可以参考以下两个步骤
1.考虑自己现场存在的问题(与职场有关，与能力有关)
2.自己如何改善这个问题。
具体内容必须根据自己的情况和当时的求职场所来决定。我认为比较好
例如1:我认为英语是重要的语言技能，但我的英语听说能力还不好，所以我打算一直学习英语口语，最近考雅思。
例如2:大学时用更多的时间进行数据分析、报告书的制作等，思考问题比较直接，缺乏发散性思考，我现在也通过读书逐渐改变自己的思考习惯。
例如3:我的工作执行力高，可以有效地完成自己的工作，但工作时可能没有深入的独立思考，这方面的能力需要我进一步努力。
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