一般而言，刚毕业的师范毕业生，在找工作时，都会面临笔试通过后的第二轮面试。面试的关键就是面试成功与否，所以，要把面试当作首要任务来对待，才能在求职中打赢仗。

一，要提前做好找工作的充分准备。大多数大学生找工作最痛苦的一关就是试探，主要表现在两个方面：一方面是准备不足，缺乏技巧；另一方面是心理压力太大，紧张得不能正常表达和发挥。因此，基于上述两方面的原因，在大学一年级的学习过程中，就必须提前做好各种务实性的求职准备。

二，多看多学本专业经典短片试听。许多大学生试讲是毫无章法可言的，根据自己的喜好来确定整个课程的框架和结构，没有注意到试讲的基本规律和基本套路，作为刚毕业的大学生，在找工作之前，一定要多了解前人的经典试讲录像，从中学到基本的技巧和方法，并结合自己的实际情况和特点，扬长补短，以身作则，在短时间内丰富和提高自己的试讲技巧和水平。

三，语音测试的语调必须有适当的标准。无论哪种课堂，首先都要用普通话试讲，另外，要具体到语音语调，不要刻意强求声音洪亮、抑扬顿挫，要结合自己的性格特点和嗓音的特殊性等，找出适合自己的课堂教学语调，语速适中，只要不要太过沉闷或太大声，让考官或学生听得舒服就可以了。相反地，为了迎合考官，过分的抑制，过分的热情，而忽略了教学目标和内容的特点，反而会适得其反，降低考官的好感度。

四、试讲讲稿布局要详略得当，逻辑严谨，把握整体。预备试讲的内容要有较强的逻辑性，详略得当，不必特别深奥深奥的原理和结论，全班统一的教学目标和教学方法都要完全符合要求，毕竟无生试讲的时间是有限的，一次讲完是不可能的，因此，把握好全班和局部的关系，详略得立即可以。

五、多做模拟实验，找出自己的缺点。实际上模拟试讲随时都可以进行，与同学们一起在宿舍进行，在课堂上进行，在双休日进行等等都可以，可以找专业老师辅导，也可以让同学们相互学习交流，指出对方的不足和不足。

通过不断的模拟训练，才能更好地提高自己的试讲能力，克服各种试讲中的缺点和不足，为找工作打下坚实的心理和技能基础。