面试时要注意的几个问题。

为了使面试官能够成功地进行面试，应试者必须注意以下几个问题：

1.淡化自己对面试成功或失败的感觉。

一个面试官在面试前会自我感觉各方面都比别人好，所以，他会觉得自己很有成就感。主考官在面试中突然提出了一个他从未听说过的问题。立刻，他就像失去了灵魂一样，情绪非常低落。直到主考官又问了一些简单的问题，他还是没能从刚才的失败中走出来，最后名落孙山。

对于面试成功与否，受试者首先在思想上要注意淡化，要有一种“不为物喜不为己悲”的超然态度。假如在面试时有这种心态，才会处处出乎意料。假如只想着成功，不想着失败，那么在面试中，一遇到意外情况，就会惊慌失措，不知所措。

2.保持自信心。

面试前，应聘者要树立自信，面试时也要始终保持自信，只有这样，面试时才能始终保持高度的注意力，缜密的思考，敏锐的判断力，充沛的精力，才能赢得面试的胜利。

3.维持令人愉快的精神状态。

愉快的精神状态，可以充分体现一个人的精神面貌。因此，作为受试者，保持愉快的心理状态，脸部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反过来说，就会给人一种沉闷、缺乏朝气和活力的感觉，然后就会给主考官或主持人一种心理状态不好的印象。这说明面试时一定要注意保持一种愉快的心态。

4.建立彼此的意识。

考生始终处于被动地位，主考人或主考人始终处于主动地位。它会问你回答，一问一答，因此，参与者要注意建立起彼此的意识。先互相尊重，礼貌地对待考官，特别是考官在问一些很难回答的问题时，考官的脸上不会出现难看的表情，甚至会抱怨考官或者主持人。对对方的尊重，当然不能一味地逢迎对方、看对方的脸，对主考人的尊重，就是对其个性的尊重；其次，也不能一味提及“我”的水平，“我”的学历，“我”的文凭，“我”的志向，“我”的要求等等。字数太多，考官会觉得你是个傻瓜。