大学生面试要注意的问题
浏览量:676 时间:2020-12-30

面试时要注意的几个问题。为了使面试官能够成功地进行面试,应试者必须注意以下几个问题:1.淡化自己对面试成功或失败的感觉。

面试时要注意的几个问题。

为了使面试官能够成功地进行面试,应试者必须注意以下几个问题:



1.淡化自己对面试成功或失败的感觉。

一个面试官在面试前会自我感觉各方面都比别人好,所以,他会觉得自己很有成就感。主考官在面试中突然提出了一个他从未听说过的问题。立刻,他就像失去了灵魂一样,情绪非常低落。直到主考官又问了一些简单的问题,他还是没能从刚才的失败中走出来,最后名落孙山。

对于面试成功与否,受试者首先在思想上要注意淡化,要有一种“不为物喜不为己悲”的超然态度。假如在面试时有这种心态,才会处处出乎意料。假如只想着成功,不想着失败,那么在面试中,一遇到意外情况,就会惊慌失措,不知所措。

2.保持自信心。

面试前,应聘者要树立自信,面试时也要始终保持自信,只有这样,面试时才能始终保持高度的注意力,缜密的思考,敏锐的判断力,充沛的精力,才能赢得面试的胜利。

3.维持令人愉快的精神状态。

愉快的精神状态,可以充分体现一个人的精神面貌。因此,作为受试者,保持愉快的心理状态,脸部表情就会和谐自然,语言也会得体流畅。反过来说,就会给人一种沉闷、缺乏朝气和活力的感觉,然后就会给主考官或主持人一种心理状态不好的印象。这说明面试时一定要注意保持一种愉快的心态。



4.建立彼此的意识。

考生始终处于被动地位,主考人或主考人始终处于主动地位。它会问你回答,一问一答,因此,参与者要注意建立起彼此的意识。先互相尊重,礼貌地对待考官,特别是考官在问一些很难回答的问题时,考官的脸上不会出现难看的表情,甚至会抱怨考官或者主持人。对对方的尊重,当然不能一味地逢迎对方、看对方的脸,对主考人的尊重,就是对其个性的尊重;其次,也不能一味提及“我”的水平,“我”的学历,“我”的文凭,“我”的志向,“我”的要求等等。字数太多,考官会觉得你是个傻瓜。


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