招聘人员话术技巧
浏览量:497 时间:2020-12-30

招聘会分为招聘会和招聘会,招聘会分为电话招聘会、现场招聘会、转介招聘会等等,最重要的是招聘会是动词,去招聘会很重要!

招聘会分为招聘会和招聘会,招聘会分为电话招聘会、现场招聘会、转介招聘会等等,最重要的是招聘会是动词,去招聘会很重要!



1.招:

首先先筛选简历,不管是找什么行业的工作,只要是找销售的,一律筛选:首先是找销售的,其次是筛选年龄25岁以上、大专以上、工作经验2年以上、外地人、社会阅历丰富等。

您好,我看到您在XX网站上的求职简历,请问您正在找工作吗?看来你对销售比较感兴趣,是吗?正好我们公司正在招聘销售人员。

您明早有空吗?约个时间去公司面试。记住发短信,内容包括公司名称,地址,网址,预约时间,回复的备注。(电话里面不用说的那么清楚,简单介绍一下行业和公司就可以了,能引起对方的兴趣就可以了,主要是见面聊的效果好。就像恋爱,用电话谈和当面谈效果肯定不同,否则异地恋也不会有那么多分手)。



2.聘:

他为什么要来?先要理解他的需求---赚钱是为了发展!下面是我面试时所用的简历大致浏览方式:年龄、婚姻(考察他对压力的抵抗力)简历填写的完整性(根据他的求职者的求职者欲望、重要性)。

您好,您以前是干什么的?(知道他以前的工作是为财务对比作准备)

为何离开?(在知情的情况下提出问题,重要的是要看他的反应能力、对公司的认可程度以及对他思想的探索)

你们为什么推销?卖什么最重要呢?怎样做好销售?

跟他说销售最核心的就是销售自己,销售也叫跑生意,业者立志,务者识人,意思是:销售就是赚钱求发展,同时建立自己的人脉结构,为将来的发展做铺垫。

跟他推销的东西有两种:从别人的口袋里拿钱(比如保险,实体商店的销售),向别人推销,让他选择(信用卡,银行贷款,小额贷款)。

再跟他说,现在你在找工作,只有三种情况:一是你以前做得不好,二是你刚刚步入社会,三是你想要挑战自己!(集中于第三类人,具有高度可塑性,一般情况下他们会问待遇问题?)

五险一金,底薪+提成。可这么说:你放300,000可以拿到12,000的佣金,轻而易举就可以月入过万,刺激他的赚钱欲望。跟他说说金融行业的福利吧,前十位收入最高,互联网第二,通信第三。我国金融行业的平均薪酬2014年已经接近90000元/年,较前一年上涨10.64%。

最后对行业发展前景及公司综合实力进行了描述!(给他一个忠告:不要轻易做选择,选得好就记住一句话:选择大于努力,坚持大于选择!)


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