一个垃圾领导的特点
浏览量:1138 时间:2020-12-30

人在职场上,与领导、领导的能力和水平直接影响你的发展和未来,与人相比工作更重要,工作可能会赢一次,与人相比能赢一生。

人在职场上,与领导、领导的能力和水平直接影响你的发展和未来,与人相比工作更重要,工作可能会赢一次,与人相比能赢一生。

职场领导

但并不是不是每个人都那么幸运,很多人遇到的是不负责任的垃圾领导人,他们对待部下,不是压榨,而是消耗。如果你遇到这样的领导,我建议你早点离开,早点离开苦海。


1、对下威风八面,对上滑道拍马。

不负责任的领导人最会见风使舵,他看人带着有色眼镜看。看到比他职位高的人,点头说好话,舔狗的样子,看到比他职位低的人,颐指心高,小人的脸。


2、舍不得花钱,舍不得分钱。

垃圾领导人的典型特征之一是舍不得花钱,舍不得分钱。我曾经见过公司的领导人。作为公司的副社长,比员工小气,每次在公司吃饭,菜酒都会一目了然,害怕得多。


3、有功劳,有责任用力推。

没有担当的领导人,他们能上位是因为两个原因,依靠关系,依靠嘴皮。本身没有什么真正的能力,是因为通过强奸而生活的,像他们这样的人一定特别擅长两件事。一是工作,二是责备。


4、喜欢听恭维的话,喜欢接受别人的好处。

人人都喜欢听恭维的话,没有负责任的领导人更多,他自己靠这一套上位,当然对这一套也有帮助。和他说话,你会发现他总是说自己,说自己辉煌的历史,社会关系,未来的想法等特征。


5、只求稳定,不求突破创新。

没有负责人的领导人,老实说,他们大多是公司的老油条,在社会上多年浸染,热情和热情消失了,在公司当天和尚碰到一天钟,为了安全稳定地退休,工作不求无效,只求无效。


6、小事拖拖拉拉,大事不敢决定。

很多领导人,官员虽然不大,但架子还很高。在我们老家,喜欢味道,芝麻绿豆的官员,他可以玩皇帝的感觉,什么事都喜欢指导,事情介入,完全没有给部下自由发挥的空间,他们不能放手。

垃圾领导

但是,真正遇到什么大事,让他做决定的时候,他不行,决定晚了,过去的指江山,激励文字,到那时为止直接变成了哑炮,怕惹人生气,怕事故,怕负责,最后迟到,下属也迟到了。

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