越职为什么是职场大忌
俗话说，没有规则就不能周围，任何公司都有等级制度。那是为了遵守。越级报告一直被职场人视为不可踩踏的雷区，越级报告在职场是一件大不敬的事情，操作不当，不仅容易惹怒上司，还给上司留下不好的印象。这样说来，越级报告还有罪不可原谅的分量。
俗话说，没有规则就不能周围，任何公司都有等级制度。那是为了遵守。越级报告一直被职场人视为不可踩踏的雷区，越级报告在职场是一件大不敬的事情，操作不当，不仅容易惹怒上司，还给上司留下不好的印象。这样说来，越级报告还有罪不可原谅的分量。
为什么越级报告是职场的禁忌，你的越级会带来很多麻烦，带来什么麻烦需要注意，关于这个问题，请参考，欢迎阅读。
1、越级报告直接影响上司的安全。
大领导可能会听你的建议，但大领导会产生这样的想法，这个部门的领导不可靠吗？居然要向部下报告。同时，也质疑你们部门的能力。这么大的问题，你们部门的其他人怎么不知道？
2、越级报告也会影响自己的安全。
这会让你的直接领导产生你越级报告，不尊重我的怀疑，不利于的职场安全。越级报告这种行为会使你的上司失去信赖，失去信赖就难以挽回。一旦产生隔阂，就很难消除。另外，大领导人和你的领导人的关系更加亲密，成为大领导人直接敲击你的领导人的可能性，这个人有点难以管理，容易发生事故，必须注意。
结语:职场有自己的游戏规则，公司也有自己的制度流程，总之越级报告是脱离轨道的非常规行为。我们不否认越级报告有机会，但其风险不容忽视，职场人员越级报告时请慎重。
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